Psychologie du Travail
COURS DE PSYCHOLOGIE – SEMESTRE 1

Pris en note par LECEHVALIER Justine
UFR SHS PSYCHOLOGIE | ROUEN

ARER.FR – LECHEVALIER Justine

INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
COURS 1:
I- Travail, emploi, chômage.
Les français ont des attentes plus élevées que leurs voisins européens vis à vis du travail. Il est en effet vu comme une source de réalisation personnelle et d'expression, c'est pour cela que 70% des français le trouve très important. Paradoxalement 65% d'entre eux souhaiteraient qu'il occupe moins de place dans leur vie.
-> Ces chiffres sont le résultat d'une étude menée par Davoine et Méda publiée en 2008:
"Place et sens du travail en Europe: une singularité française".
-> vidéo Dominique Méda: les attentes des français par rapport au travail dépassent la rémunération, il doit avoir un sens, un intérêt MAIS ne doit pas envahir toutes les sphères de vie.

1) Définitions.
TRAVAIL:
-> "activité consistant à produire un bien ou un service. Il nécessite un effort orienté vers un but et s'exerce dans le cadre de contraintes", Claude Lelouche (2007).
-> "le travail se définit comme l'activité d'un homme ou d'une femme dans un cadre organisationnel et social définis, utilisant des outils particuliers, aux fins d'atteindre des productions données", Karnas (2002)
-> "activité qui produit des biens ou des services utiles à la personne ou à la collectivité",
Fouquet (1995).
Ces définitions larges du travail nous montrent qu'un travail n'est pas obligatoirement une activité rémunérée ou salariée.

LES DIMENSIONS DE TOUT TRAVAIL (Michel Adam, 2008)
1- "tripalium" -> la contrainte, l'aliénation: soumission à la pression du monde, d'autrui ou de soi-même.
2- "labor" -> l'effort, le labeur: dépense d'énergie, consummation physique et mentale.
3- " opera" -> action, agir, faire: le processus en cours, la production, la fabrication, l'activité de transformation.
4- "opus" -> l'ouvrage, l'œuvre: le résultat