Psychologie sociale

Pages: 7 (1596 mots) Publié le: 22 février 2011
Psychologie sociale : Inter culturalité

Plan de travail :

A. Cultures et systèmes de pensée

1. Cultures et valeurs

a. Cultures et programmations mentales
b. Cultures et appropriation de sens

2. Cultures et perceptions du monde

a. Le contrôle de l’incertitude
b. La perception du temps selon la société
c. Les modes de gestion de l’espace

B.Gestion des entreprises multiculturelles

1. Les différences culturelles dans le management

a. Définition des organisations multinationales
b. Individualisme VS collectivisme
c. Distance hiérarchique et commandements
d. Pathologie et formes de commandements

2. Psychologie naïve et comportement : les représentations sociales


Bouquins :

1. Cultures et systèmes depensée

a. Cultures et valeurs

Culture vient du latin et veut dire cultiver l’esprit.
On considère que chaque culture renferme des potentialités, et singularités qui représentent chaque groupe humain ou sous culture.

Elle contient des valeurs, des normes et des rôles.
* Valeurs : des idéaux, c’est ce qui est considéré comme bon ou mauvais pour la société. Chaque société n’apas les mêmes valeurs, si elles ont les mêmes ou se ressemblent, elles ne sont pas dans le même ordre.
* Valeur : dans chaque société nous définissons ce qui est bon et mauvais, ce qui est moral et ce qui est amoral, ce qui veut dire que les valeurs tiennent leurs significations des prescriptions des individus.

Qu’est ce qui fait que les gens évoluent ?
L’évolution des mentalités :changement dans les pratiques, dans les comportements (les femmes qui travaillent pour subvenir aux besoins de leur famille après les guerres évènement de société).

La culture est une programmation mentale et intervient à trois niveaux
* Le niveau universel
* Le niveau collectif
* Le niveau individuel

Universel : Tous les membres de l’espèce humaine sont initialement dotés d’unéquipement psychique commun. La société est un facteur de développement du mental des gens différents des autres sociétés que ce soit plus évolué ou moins évolué. L’homme est comme un animal, besoins de survie. Il est Inné. Nous sommes tributaires de notre environnement. Évoluer dans un milieu riche où l’on se donne les moyens d’évoluer et de faire des merveilles (réussite des enfants).

Collectif :totalement acquis. Tous ce que la société nous apprend, les lois, la religion, valeurs, etc.

Individuel : Être une programmation de la société mais avec une partie de l’individu qui relève de l’ordre d’être singulier (nous ne sommes pas tous des clones).
On le résume à la singularité de l’individu, chacun est programmé en partie par sa société mais jusqu’à un certain point.

L’appropriation desens
C’est la société qui nous apprend à aimer certaines choses, à en rejeter d’autres.

La perception du monde :

Première étude de la psychologie, apprendre à percevoir.
La perception est active.

Les différences culturelles sont sources de différends.
Le rôle du dirigeant (l’autorité)est de savoir faire travailler pour les gens.
L’incertitude : lier l’avenir à l’instant suivant ettenter de maîtriser l’avenir.

La liberté est une perception culturelle ; ça pourrait être avoir beaucoup d’argent, avoir du pouvoir, etc.

Pour un être humain, le summum de la liberté serait de ne pas mourir, (ne pas être malade, ne pas vieillir, ne pas travailler,….)

Qu’il s’agisse des incertitudes de la société face à la mort et à la nature.

Tous les êtres humains savent que la mortles attend, et chaque société a une approche collective et singulière de l’avenir.

Quelle que soit la société, nous connaissons notre passé et de notre présent et nous savons de nous même que notre futur nous attend.

Nous vivons dans l’incertitude de ce qui va nous arriver, ce ci créé dans l’esprit de l’homme une anxiété intolérable.

Comment chaque société s’organise pour résoudre ce...
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