Psychologie sociale
1596 mots
7 pages
Psychologie sociale : Inter culturalité Plan de travail :
A. Cultures et systèmes de pensée
1. Cultures et valeurs
a. Cultures et programmations mentales b. Cultures et appropriation de sens
2. Cultures et perceptions du monde
a. Le contrôle de l’incertitude b. La perception du temps selon la société c. Les modes de gestion de l’espace
B. Gestion des entreprises multiculturelles
1. Les différences culturelles dans le management
a. Définition des organisations multinationales b. Individualisme VS collectivisme c. Distance hiérarchique et commandements d. Pathologie et formes de commandements
2. Psychologie naïve et comportement : les représentations sociales
Bouquins :
1. Cultures et systèmes de pensée
a. Cultures et valeurs
Culture vient du latin et veut dire cultiver l’esprit.
On considère que chaque culture renferme des potentialités, et singularités qui représentent chaque groupe humain ou sous culture.
Elle contient des valeurs, des normes et des rôles. * Valeurs : des idéaux, c’est ce qui est considéré comme bon ou mauvais pour la société. Chaque société n’a pas les mêmes valeurs, si elles ont les mêmes ou se ressemblent, elles ne sont pas dans le même ordre. * Valeur : dans chaque société nous définissons ce qui est bon et mauvais, ce qui est moral et ce qui est amoral, ce qui veut dire que les valeurs tiennent leurs significations des prescriptions des individus.
Qu’est ce qui fait que les gens évoluent ?
L’évolution des mentalités : changement dans les pratiques, dans les comportements (les femmes qui travaillent pour subvenir aux besoins de leur famille après les guerres évènement de société).
La culture est une programmation mentale et intervient à trois niveaux * Le niveau universel * Le niveau collectif * Le niveau individuel
Universel : Tous les membres de l’espèce humaine sont initialement dotés d’un