Pyramide Des Conditions D Avancement De Grade
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS
Marie-Christine DEVAUX
Responsable de la direction
« développement des carrières »
Christine DEUDON
03.59.56.88.48
Sylvie TURPAIN
03.59.56.88.58
Communes de l’arrondissement de :
Lignes directes des gestionnaires :
AVESNES
03.59.56.88.41
CAMBRAI
03.59.56.88.26
DOUAI
03.59.56.88.43
DUNKERQUE
03.59.56.88.24/41
LILLE
03.59.56.88.25/45
03.59.56.88.55/47
VALENCIENNES
03.59.56.88.26/46
2 – janvier 2015
GUIDE
PYRAMIDE DES CONDITIONS
D'AVANCEMENT DE GRADE
ET DE PROMOTION INTERNE
SOMMAIRE
I. L'AVANCEMENT DE GRADE
1. Conditions à remplir par le fonctionnaire
2. Conditions particulières à la collectivité
3. Procédure
II. LA PROMOTION INTERNE
1. Conditions
2. Procédure
3. Nomination
III. TABLEAU RECAPITULATIF PAR FILIERE
1. Filière administrative
1.1. Avancement de grade
1.2 .Promotion interne
2. Filière technique
2.1. Avancement de grade
2.2. Promotion interne
3. Filière animation
3.1 Avancement de grade
3.2. Promotion interne
4. Filière culturelle
4.1. Secteur enseignement artistique
4.1.1. Avancement de grade
4.1.2. Promotion interne
4.2. Secteur patrimoine et bibliothèques
4.2.1. Avancement de grade
4.2.2. Promotion interne
5. Filière médico-sociale
5.1. Secteur médico-social
5.1.1. Avancement de grade
5.2. Secteur médico-technique
5.2.1. Avancement de grade
5.3. Secteur social
5.3.1. Avancement de grade
5.3.2. Promotion interne
6. Filière police municipale
6.1. Avancement de grade
6.2. Promotion interne
7. Filière sportive
7.1. Avancement de grade
7.2. Promotion interne
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