Quel avenir pour le système de retraite en france?

Pages: 52 (12951 mots) Publié le: 30 avril 2010
Quel avenir pour le système de retraite en France ?

I. Le système actuel de retraite et ses contraintes.

A. Description du système actuel de retraite en France.

B. Les contraintes pesant sur le système français de retraite

1. Le vieillissement démographique.
2. L’environnement économique.
a) La contraintefinancière
b) La globalisation et les systèmes de retraite
3. Les contraintes du marché du travail.
4. La réduction de la population active.
5. Le non respect de l’équité intergénérationnelle

II. Les voies de réforme du système français de retraites.

A. Les stratégies possibles

1. Recourir à lacapitalisation

a) La diversité des modalités d’un système par capitalisation.
b) Les avantages espérés du système par capitalisation.
c) Les risques perçus du système par capitalisation.
d) Le coût du passage de la répartition à la capitalisation

2. Elever l’âge de départ à laretraite.

3. Augmenter les cotisations.

4. Modifier le calcul des pensions.

5. Développer l’épargne retraite

B. Les réformes entreprises.

1. Historiques des réformes françaises

2. Réformes à l’étranger

Depuis quelques années, la question des retraites se trouve exposée aux feux de l’actualité :hommes politiques, économistes, institutions officielles nationales ou internationales alertent l’opinion publique sur l’impasse financière à laquelle mène la situation actuelle des retraites. La France notamment aurait à relever un défi particulièrement important, tant ont été timides les décisions prises sur ce sujet durant la dernière décennie.
En réalité, la France a fait, au lendemain de laSeconde Guerre mondiale, le choix des régimes de retraite gérés par répartition en prévoyant la création d’un régime universel auquel seraient affiliés l’ensemble des français, salariés du secteur privé et public, et les indépendants. Le choix de la répartition s’est révélé particulièrement judicieux alors que le pays a connu une longue période de croissance des revenus du travail, unesalarisation croissante et des taux d’intérêt réels faibles, voire négatifs, en raison de l’inflation importante qui a marqué certaines périodes des Trente Glorieuses. En revanche, la phase dans laquelle nous sommes entrés depuis le début des années 1970 affecte tout particulièrement les régimes de retraite par répartition, qui doivent supporter une croissance ralentie des revenus d’activités, l’arrivée àmaturité du processus de salarisation et un chômage élevé, alors que les avantages relatifs qu’ils avaient à faire valoir (protection contre l’inflation et le risque de rendement financier) perdent de leur importance en période de taux d’intérêts réels plus élevés.
Les évolutions démographiques et économiques justifient-elles une réforme profonde du mode de gestion des retraites ?
Auvue des contraintes multiples qui se dressent, il apparaît clairement que le système français atteint ses limites (I) ; dès lors, des réformes s’imposent, mais les propositions sont à la fois multiples, variées et très disparates en termes de conséquences (II).

I. Le système actuel de retraite et ses contraintes.

Conçu au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le système français deretraite est fondé sur des principes qui ont fort peu évolué depuis (A) ; mais, selon les experts, le système est en proie à de telles contraintes qu’il est actuellement au bord de l’implosion (B).

A. Description du système actuel de retraite en France 

Dans l’immédiat après-guerre, la France a fait le choix de la répartition, un mode de gestion des retraites qui fournit...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Quel avenir pour le système de retraites
  • L’impact des variables démographiques sur le financement du système des retraites en france
  • Quel avenir pour nos retraites?
  • systeme de retraite
  • Système des retraites
  • Système des retraites
  • Système de retraite
  • Systeme des retraites

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !