Quelles sont les principales distinctions entre les concepts de compétences et la compétence ?

Dans ce travail nous allons chercher à répondre à la question suivante : quelles sont les principales distinctions entre les concepts des compétences et de la compétence? Pour ce qui est de la compétence, nous pouvons dire que cette dernière est la capacité qu’une personne a pour intégrer des savoirs multiples et divers dans le but de réaliser une activité ou de solutionner une problématique .

Nous devons garder à l’esprit que la compétence est un élément qui est appris et structuré. La compétence, c’est la capacité de combiner les éléments qui la constituent, c'est-à-dire : le savoir, le savoir faire et le savoir faire-faire . De plus, ces éléments sont combinés dans un contexte donné afin de répondre à une problématique donnée ou pour réaliser quelque chose. Il est important de préciser qu’il n’y a pas une combinaison unique pour répondre à une problématique, les compétences peuvent varier selon le contexte, la personne, l’expérience, les combinaisons qui sont faites, etc.. La compétence est avant tout un savoir-agir. L’utilisation de la compétence demande une certaine recherche afin de trouver les bonnes ressources et de les combiner de la manière la plus appropriée. De plus, la compétence est un élément complexe, car : « il nécessite de construire une représentation ad hoc de la situation, de choisir les ressources utiles à son action, de les combiner de façon à atteindre efficacement les finalités imposées par le contexte ». Enfin, en associant des nouvelles ressources, internes ou externes, cela permet de créer de nouvelles configurations et cela nous permet de solutionner de nouvelles problématiques .