Rapport de stage

Conaissance de l'entreprise et de son environnement:
A - Historique

C'est Montague BURTON arrivé a Londres en 1900 qui a crée BURTON

Tailleur doué qui exerçait dans une simple boutique de Chesterfield; très vite son talent et ses méthodes lui ont permi de constituer un veritable empire : dès 1910 il est a la tête d'une chaines de boutiques implantées à Sheffield et à Leeds. Il sera, a partir de la Première Guerre, fournisseur officiel de l'Armée britanique et mettra au pointcpour elle, trenchs et parkas. En 1925, BURTON possède la plus grande usine d'Europe de fabrication de vêtements pour homme et devient la plus grande chaine de magasins au monde, employant indirectement 25 000 personnes. Dans les années 1930, BURTON est un industriel reconnu de par le monde

pour le caractère innovant de ses méthodes de production, pour la qualité de ses vêtements, mais également pour ses valeur humaines. Il est a la tête de la plus grande chaîne de magasins en Europe et emplois plus de 20 000 personnes. Le passage du sur-mesure au prêt-à-porter est accompli et BURTON s'adresse également aux femmes dès 1946. Pour son parcours hors du commun, le modèle économique et sociétal qu'il a crée Montague BURTON a été anobli par la Reine d'Angleterre. Ses successeurs ont poursuivi son oeuvre perpétuant ainsi les ambitions premières, en créant notament l'enseigne TOP SHOP BURTON a franchi la manche en 1964 et treize ans plus tard, comptait 43 magasins en France. En 1991, la marque anglaise entre dans le groupe Brestois Omnium auquel elle appartient toujours. En 2002, Burton compte 111 magasins, 150 en 2006, qui emplois plus de 800 salariés. En 2010, une ambition née de l'arrivée d'un nouveau PDG, Thomas HAMELLE qui entend renouer avec les origines de la marque, pour que BURTON redevienne une référence en matière de style et de qualité, avec une telle accessibilité, en offrant un certain art de vivre, typiquement angais. En 2011, BURTON entame un