Tout d'abord il faut apprendre à écrire sans faire de fautes.

Ensuite, posez-vous des questions sur votre mobilité, votre employabilité, votre environnement, etc… .

- Connaître votre personnalité « que suis-je ? » Pour vous aider à y répondre, le regard des autres, les relations avec eux sont importants. Penchez-vous sur la manière dont vous vous comportez dans un groupe, comment vous communiquez…
Cela vous permettra de savoir si vous êtes plutôt solitaire ou si vous préférez le travail en équipe.
Regardez ensuite votre aspect extérieur. L’apparence est le premier jugement d’une personne inconnue. Et, réfléchissez à ce que vous pouvez faire pour vous rapprocher de vos projets.

Intéressez-vous enfin « à vos ressources». Etes vous résistant au stress, aux influences ? Avez-vous confiance en vous ? Etes vous indépendant de votre famille ?

- Etre en accord avec soi
A travers votre vécu, vos expériences personnelles et professionnelles, vos idées… vous avez construit votre vision du monde.
Il convient de savoir si votre comportement est en phase avec votre personnalité. De même, demandez-vous quelle place êtes-vous prêts à accorder à votre travail ?

- Appréhender votre projet professionnel
En plus d’un bilan sur vos expériences professionnelles, vous devez vous interroger sur votre devenir. 5 questions sont à se poser.

- Quelle fonction ou quel poste est-ce que je convoite ?
Pour définir votre futur emploi, vérifiez les postes offerts par les entreprises et les missions qui s’y rattachent.

- Quel niveau de responsabilité suis-je en train de rechercher ?
Si vous êtes ambitieux, vous voulez tout de suite les postes à responsabilité, ou vous préférez être intégré à l’entreprise progressivement par un système de mentoring.

- Quels domaines d’activité de l’entreprise m’intéressent ?
Si vous voulez être commercial dans une enseigne, préférez-vous un magasin ou une centrale d’achats ?

- Où mon lieu de travail se situera-t-il