Rapport de stage

Pages: 34 (8272 mots) Publié le: 18 mars 2013
Ecole supérieure de technologie-Fès
Filière : Techniques de Management









Réception marchandises organisation, règles et champs d’application à MARJANE Fès Agdal.

Du 01/08/2012 au 31/08/2012


Réalisé par :
KHARBOUCH BOUCHRA
Encadré par :
M.YOUNES NACHITAnnée universitaire 2012/2013




























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Avant propos :
Le stage est une occasion qui nous permet d'être en contact direct avec l'environnement professionnel dans lequel nous entamerons notre future vie professionnelle.
En partant decette participation, le stagiaire apprend des leçons pratiques en essayant de briser les barrières de timidité, d'adapter et d'améliorer ses connaissances théoriques.
Le stage nous permet de connaître d'une façon générale les différents services de l’organisation.
Sur le plan humain et psychologique, il est certain que le stage ou plutôt les rapports directs avec le personnelpermettent et offrent une sociabilité assez rapide et satisfaisante.
S'il y a une cause aujourd'hui qui doit mobiliser l'attention et l'énergie de toutes les forces vives de la nation, il ne peut s'agir que celle de la lutte pour l'emploi. Les stages en entreprises constituent pour les étudiants, le meilleur moyen d'adaptation aux exigences du marché de l'emploi et contribuent à atteindre lesobjectifs prioritaires suivants :
➢ La découverte du monde du travail;
➢ La confrontation des méthodes et techniques théoriques avec les pratiques en vigueur au sein de l'entreprise;
L'établissement des relations plus étroites entre les établissements de formation et leur environnement économique en vue de rechercher la meilleure adaptation entre la formation et les besoins dumarché de l'emploi.








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• Introduction.


• 1ère Partie : Présentation de la grande surface Marjane.
1-Fiche technique.

2-Plan d’implantation du magasin Marjane.

3-Organigramme.

4-Les départements fonctionnels.

5-Les départements opérationnels.


• 2émePartie : La Réception Marchandises.
1-Description générale du service réception marchandise.
2-Fiche de poste de chaque employé en réception marchandise.
3-Réception marchandise en logigramme.

• 3éme Partie : Critiques, suggestions et taches effectuées.
1-Description des taches effectuées.
2-Critiques.3-Suggestions.

• Conclusion.




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Le secteur de la distribution a connu une étonnante révolution et ne cesse de connaître une importante expansion. Avant le XIX ème siècle, la plus part des producteurs assuraient eux même la distribution de leurs produits et avaient donc un contact direct avec le consommateur. Les quelques exceptions considéraient le distributeurcomme un simple intermédiaire diminuant la tâche et sensé suivre toutes recommandations.

Cet état de fait ne durera pas longtemps. La création des supers et hypermarchés révolutionnera la fonction du distributeur. En effet, le rôle du distributeur est de moins en moins celui d’un intermédiaire neutre, mais, de plus en plus celui d’un agent actif capable de sonder, stimuler, et orienter lademande.
Le poids du distributeur deviendra ainsi croissant au point de devenir incontournable et même de dicter sa volonté au producteur, qui est souvent contraint de la respecter.
Après un siècle de retard, le concept de la grande distribution sera finalement introduit au Maroc vers la fin des années 80. Mais ce n’est qu’en 1990 que le premier hypermarché est ouvert à Rabat sous...
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