La situation des retraites en France semble préoccupante pour l'avenir, et les débats sont souvent vifs : système par répartition ou par capitalisation, durées de cotisation, niveaux des pensions, régimes spéciaux, épargne retraite...
Une réforme importante a été entreprise en 2003, qui a été suivie de celle des régimes spéciaux en 2008.
A partir de Juin 2010 de nouvelles modifications ont été apportées entrainant de nombreux mécontentements de la part de la population.

La réforme des retraites 2010 a pour ambition de garantir le fonctionnement du système par répartition, d’assurer que le montant des pensions ne sera pas abaissé et d’aboutir à un retour à l’équilibre des comptes des régimes de retraite en 2018.
Désormais, l’âge légal de départ à la retraite sera porté à 62 ans en 2018, contre 60 ans aujourd’hui. Cette réforme sera progressive et l’âge augmentera de 4 mois par an, à partir du 1er juillet 2011, pour atteindre 62 ans en 2018.
Les principales mesures sont les suivantes:

- Une augmentation de la durée d'activité: à raison de 4 mois par an à partir de la génération née en 1951, de l'âge légal de départ à la retraite, lequel sera ainsi porté pour tout le monde à 62 ans en 2018.
Parallèlement, l'âge de départ à la retraite, qui permet automatiquement de toucher une pension à taux plein, sera progressivement porté de 65 à 67 ans.
Ceux des catégories actives (policiers, militaires, sapeurs-pompiers...), autorisés actuellement à partir à 50 ou 55 ans, verront cet âge de départ relevé progressivement de deux ans. Les salariés des régimes spéciaux ne seront concernés qu'à compter de 2017 par les mesures d'âge.
Par ailleur, la durée de cotisation sera portée à 41 ans et 1 trimestre pour les générations 1953 et 1954 et à 41,5 ans en 2020.
Concernant les carrières longues et pénibilité; les salariés ayant commencé à travailler avant 18 ans pourront continuer à faire valoir leurs droits à la retraite entre 58 et 60 ans sous réserve de justifier de