Retraites en france

Pages: 12 (2885 mots) Publié le: 10 juin 2012
Sommaire


Introduction

I. Évolution des systèmes de retraite sur le plan économique et social


I.1. Organisation et fonctionnement du système français avant 1945


I.1.1. Un système par capitalisation…
I.1.2. …qui génère une inégalité sociale


I.2. Organisation et fonctionnement du système français depuis 1945


I.2.1. Un système parrépartition appuyé sur un régime de base…
I.2.1. …allié à un régime de retraite complémentaire




I. La défaillance du système des retraites


II.1. Causes du problème


II.1.1. Papy-boom
II.1.2. Crise État-Providence
II.1.3. Vieillissement de la population


II.2. Des nouvelles réformes de plus en plus nombreuses


II.2.1.Les anciennes réformes
II.2.2. La nouvelle réforme de 2010
II.2.3. Conséquence envisageable après la mise en place de cette réforme


II.3. Comparaison avec les autres systèmes Européens




Solutions au financement de ces déficits


III.1. Augmenter les cotisations

III.2. Augmenter la durée des cotisations


III.3. Baisser les pensionsConclusion
Introduction



On compte aujourd’hui en France plus 16 millions de retraités pour une population de 64 millions d’habitants, soit près d’un quart de la population française. Ils représentent à eux seuls 261 milliards d’euros de dépense nationale, soit plus de 13 % du PIB national. On constate que le poids financier de ces retraites constitue un véritable problème quant aubudget de l'État.

Les retraites se définissent comme la cessation des activités professionnelles.

Dans un premier temps, on étudiera l’organisation des systèmes de retraite sur les plans économiques et sociales ; et donc on verra qu’il existe deux systèmes de retraite différents : celui par capitalisation qui était en place avant 1945, et celui par répartition qui est aujourd’hui en place depuis1945.

Ensuite on va essayer d’analyser les différentes causes qui peuvent être à l’origine de ce problème, et qui conduisent à de plus en plus de réformes que nous verrons, et aussi nous montrerons la comparaison de ce nouveau système par rapport aux autres systèmes en Europe.

Enfin on va présenter les différentes solutions que le gouvernement a à sa disposition afin de pallier à cettedéfaillance.


Evolution des systèmes de retraite sur le plan économique et social.

I.1. Organisation et fonctionnement du système français avant 1945

Avant 1945 était mis en place un système de retraite par capitalisation. Ce droit n’est cependant substantiel que pour une petite fraction de la population relevant de la fonction publique ou de certaines branches ou grandesentreprises depuis longtemps dotées de régimes de retraite.


I.1.1. Un système par capitalisation…


La retraite par capitalisation fonctionne sur le principe de l'accumulation par les travailleurs d'un stock de capital qui servira à financer les pensions de ces mêmes travailleurs devenus inactifs.

Un système de retraite par capitalisation sert à cotiser selon le revenu que chaqueindividu touche et les actifs d’aujourd’hui épargnent en vue de leur propre retraite.

La retraite par capitalisation a pour objectif d'assurer à chaque génération des revenus.
Lorsque le travailleur prend sa retraite, deux possibilités principales lui sont offertes :
• Soit le retraité reçoit les revenus de son capital, et rachète progressivement son capital pour faire face à ses besoins.Dans ce cas, si la mort intervient avant l'épuisement du capital, le capital restant sera reversé à ses héritiers. Dans le cas contraire, le retraité se retrouve sans ressources, et devra être secouru par la solidarité familiale ou pris en charge par l'État ;
• Soit le capital (ou une partie de ce capital) est transformé en rente viagère : ce mécanisme donne plus de sécurité au retraité,...
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