Sciences économiques et sociales

Pages: 8 (1908 mots) Publié le: 3 mai 2010
 La stratification sociale

Des outils pour comprendre la stratification sociale
La catégorie sociale pour appréhender autant que
possible le groupe social

Il existe deux critères du groupe social :
il doit exister une interaction et une relation entre les individus.
Ces individus doivent avoir conscience de leur appartenance au groupe et on doitvoir qu’ils appartiennent à un groupe.
Nous verrons que des sociologues notamment holistes donnent un poids certain au groupe social pour comprendre l'action individuelle et par là même la société.
Si les individus ont des caractéristiques communes, ils ne forment pas forcement un groupe social. Pour comprendre la société il faut connaître les groupes sociaux et à quel groupe appartiennent lesindividus. Pour cela, les sociologues utilisent la catégorie sociale (CSP/PCS).
La catégorie sociale
La catégorie sociale s’intéresse à la situation professionnelle, alors qu’un groupe social est un état qui ne se voit pas.
Une catégorie sociale est un élément artificiel, c’est un agrégat, alors qu’un groupe social se forme «naturellement».
Les catégories sociales sont des catégoriesnominales (collection d'individus à partir de critères communs) mais elles sont plus que des catégories nominales, elles se caractérisent par une certaine homogénéité sociale. Les catégories socioprofessionnelles (PCS) sont construites de telle façon qu’elles dépassent les catégories nominales en cherchant à appréhender une certaine homogénéité sociale. Les critères utilisés par l’INSEE pour déterminerles PCS sont choisis dans ce sens, pour se rapprocher des groupes sociaux. Le but de l’INSEE est de créer des catégories sociales qui puissent être des groupes sociaux.
On retiendra donc que la PCS est plus qu’une catégorie nominale.
Ces éléments entrent en compte lors de la modélisation des CSP. Mais les groupes sociaux dépassent ces critères, ils sont souvent extra-professionnels.
L'exemple dela PCS "employé"
C’est la plus grande des PCS. Elle a connu une très forte croissance après le deuxième guerre mondiale. De nombreux enfants d'ouvriers sont devenus des employés. Cette Catégorie sociale a connu beaucoup de transformations. On ne peut plus parler d’homogénéité dans cette PCS car elles est très diversifiée. Les employés sont classés pour la plupart dans le tertiaire. De nosjours, les employés sont tous ceux qui n’appartiennent pas aux catégories suivantes : cadres / ouvriers / professions intermédiaires. Comment en est on arrivé la ? C’est le résultat de la transformation économique. Le secteur tertiaire a évolué très rapidement et de façon importante. Les entreprises se tertiarisent (au lieu de faire, elles font faire). L'État et les collectives territoriales ontbeaucoup recruté.

Catégorie sociale et hiérarchie
Nous savons que la stratification sociale est définie en grande partie en terme de hiérarchie. Les catégories sociales permettent d’appréhender la stratification sociale en terme de hiérarchie sociale. Grâce aux catégories sociales, on peut montrer que la société est hiérarchisée. On note trois façons de classer les groupes sociaux :
une échelleéconomique ( revenu / patrimoine )
le prestige ( niveau d’études ou prestige d’une profession)
le pouvoir ( qui dirige, qui est dirigé, dominant / dominé )
Certains sociologues retiennent le niveau de vie, le niveau d’études pour mesurer les inégalités, la hiérarchie sociale. On voit qu'une hiérarchie ne se limite pas à une seule échelle. On distingue trois niveaux dans la hiérarchie :
- enbas : ouvrier / employé
- en haut : les cadres supérieurs - les patrons
- entre les deux : les petits indépendants - les professions intermédiaires

Des grilles d’interprétation de la stratification sociale
Marx & Weber présentent des grilles de lecture de la société qui s’opposent sur un certain nombre de points. En tenant compte de ces 2 approches, on parvient à expliquer, de manière...
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