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CHAPITRE III : LE SECRET PROFESSIONNEL
OBJECTIFS : * Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel en ce qui concerne les « personnes rencontrées » dans le cadre de son travail) et la confidentialité des données. * Respecter le devoir de discrétion par rapport aux situations qu’elle rencontre. * Connaître les types de sanction disciplinaire. * Appliquer et limiter dans le contexte de ses activités, le partage d’informations avec d’autres professionnels tenus soit à un devoir de discrétion, soit au secret professionnel, est indispensable. * Connaître que toute entrave au respect de la confidentialité est considérée comme un droit fondamental de la personne au respect de la vie privée. Connaître ses limites * Connaître qui est tenu au secret professionnel et dans qu’elles conditions elle/il pourra divulguer l’information qu’elle détient et devra la porter à la connaissance des autorités compétentes, sans risques ni sanctions.

I. INTRODUCTION
"La vérité d'un homme, c'est d'abord ce qu'il cache." André Malraux

Le secret professionnel est une réalité incontournable pour le bon fonctionnement de bien des institutions. Sans lui, nombre de professionnels ne pourraient espérer établir la relation de confiance indispensable avec leurs consultants (qu’il s’appelle patient, client…), élément indispensable au bon exercice de leur « art » ou de leur profession.

II. Les fondements du secret :

Historique.

• Chez le médecin
Sa formulation apparaît chez les grecs, vers 300 avant J.C., autour des prêtres d'Asclepios (Esculape), le Dieu de la médecine, et d'Hippocrate. Le serment d’Hippocrate : (Hippocrate est né en Grèce en - 460 avant JC et décédé à l’âge de 90 ans)

" Je jure par Apollon médecin, par Esculape, Hygie et Panacée, par tous les dieux et toutes les déesses, et je les prends à témoin que, dans la mesure de mes forces et