Sociologie module 1 aide soignant
Définition : La dynamique de groupes : fonctionnement des individus dans le groupe, ou en groupe et de l’ensemble de ces activités. (ex : travail d’équipes)
L’adaptation du déroulement des échanges de groupe :
Un individu possède 3 niveaux d’adaptation : * Le conformisme : C’est le fait de se conformer au respect des règles, des normes * La déviance : forme d’opposition. La personne dit accepter une norme, règle ou autre mais va tout de même la transgresser (caresser dans le sens du poil…) * La rébellion : en opposition avec une idée, une règle, une norme etc….
On retrouve les 3 niveaux dans chaque individu. Un individu peut avoir une adaptation conformiste , déviant ou rebelle avec un des niveaux plus marqués parfois suivant la situation qu’il vit, suivant le sujet, le vécu etc…
Le leadership :
Définition : influence qu’un membre d’un groupe (le leader) exerce sur les autres. Le leadership ne repose pas sur des caractéristiques sociales mais sur des caractéristiques personnelles (ex : beauté, intelligence, dynamisme etc..)
Il y a 3 types de leader : * L’autoritaire : il prend seul les décisions sans forcément les justifier. Il y a sous ses ordres une forte production. (ex : Armée, secte, partie politique, chef d’entreprise etc… )
Conséquences possibles : risque de mauvaise ambiance, manque de dynamisme, rébellion, bouc émissaire… * Le démocratique : il y a décision prise après une discussion provoquée par le leader.
Conséquences possibles : bonne ambiance, production très élevée, pas de bouc émissaire, chacun s’investit. * Le laissez-faire : leader passif, qui ne juge pas, n’évalue pas,ne prends pas ou peu d’initiatives
Conséquences possibles :