Définition : sociologie : étude de comportement des individus dans un groupe rapports et non rapports sociaux. La sociologie est aussi une étude de rapports et de non rapports sociaux. Ces rapports peuvent être positifs ou négatifs. Si négatifs, il y aura lieu de négociation.
Définition : La dynamique de groupes : fonctionnement des individus dans le groupe, ou en groupe et de l’ensemble de ces activités. (ex : travail d’équipes)
L’adaptation du déroulement des échanges de groupe :
Un individu possède 3 niveaux d’adaptation : * Le conformisme : C’est le fait de se conformer au respect des règles, des normes * La déviance : forme d’opposition. La personne dit accepter une norme, règle ou autre mais va tout de même la transgresser (caresser dans le sens du poil…) * La rébellion : en opposition avec une idée, une règle, une norme etc….
On retrouve les 3 niveaux dans chaque individu. Un individu peut avoir une adaptation conformiste , déviant ou rebelle avec un des niveaux plus marqués parfois suivant la situation qu’il vit, suivant le sujet, le vécu etc…
Le leadership :
Définition : influence qu’un membre d’un groupe (le leader) exerce sur les autres. Le leadership ne repose pas sur des caractéristiques sociales mais sur des caractéristiques personnelles (ex : beauté, intelligence, dynamisme etc..)
Il y a 3 types de leader : * L’autoritaire : il prend seul les décisions sans forcément les justifier. Il y a sous ses ordres une forte production. (ex : Armée, secte, partie politique, chef d’entreprise etc… )
Conséquences possibles : risque de mauvaise ambiance, manque de dynamisme, rébellion, bouc émissaire… * Le démocratique : il y a décision prise après une discussion provoquée par le leader.
Conséquences possibles : bonne ambiance, production très élevée, pas de bouc émissaire, chacun s’investit. * Le laissez-faire : leader passif, qui ne juge pas, n’évalue pas,ne prends pas ou peu d’initiatives
Conséquences possibles :