Document n° : 1

Titre : Discrimination sur la grossesse
Nature : Idées générales

Date :
Source : http://vpourvictime.com/
Idées générales : L’employeur est libre de mettre fin au contrat de travail durant l’essai du moment que cette décision n’est pas fondée sur l’état de grossesse de la salariée. Si c’est le cas, l’employeur s’expose à des sanctions.
Notez qu’une faute de la salariée n’est pas nécessaire puisqu’en période d’essai, l’employeur n’a pas à justifier sa décision de rompre le contrat.

Document n° : 2

Titre : Discrimination les personnes obèses
Nature : Idées générales Date : 22.02.2010
Source : http://obesitetpe.webnode.fr/lobesite-parmis-la-societe/discriminations/

Idées générales :
Aujourd’hui la discrimination envers les personnes obèses fait des ravages physiques mais aussi, et surtout, psychologiques. Il faut maintenant prendre conscience des conséquences de l’obésité, mais aussi des effets néfastes que la norme de la minceur entraîne dans notre société

Document n° : 3

Titre : Discrimination sur l’origine
Nature : Idée générale

Date :
Source : : http://emploiparlonsnet.fr/la-parole-a/discrimination-a-emploi-les-torts-sont-partages
Idées générales :
La discrimination sur les étrangers n'est pas un phénomène très facile à mesurer si on se contente d'observer la différence de salaires entre natifs et immigrants. On peut toujours affirmer que les salaires des immigrants sont x% plus faibles que ceux des natifs, mais ceci ne permet pas de conclure pour la bonne raison qu'une différence de salaire peut résulter d'une discrimination ou d'une différence de productivité

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Titre : Discriminations sur les handicapées Cliquez ici pour taper du texte.
Nature : Idée générale Cliquez ici pour taper du texte.

Date : Cliquez ici pour entrer une date.
Source :