Chapitre 1 : Théories et notions de marché du travail.

1. L`offre et la demande de main-d'œuvre dans la civilisation européenne.

1.2 Le travail au sens moderne du terme et ses notions socio-économiques.
1.3 La main-d'œuvre et la productivité.
1.4 Les facteurs de production et facteur immatériel.
1.5 Caractéristiques et conditions d'équilibre du marché du travail.
1.6 Optimisation des facteurs, productivité, développement.
1.7 Le capital humain au sain d’une entreprise ou d’une nation.
1.8 La règlementation du travail.
1.9 Économie du travail au sain du marché commun.

Chapitre 2 : Le droit européen du travail

2.1. La législation du travail

2.2. L’harmonisation européenne du droit du travail

2.3 Exemple de Directives sur le droit du travail
2.4 La loi applicable aux contrats de travail et le détachement.
Chapitre 3 : Le marché du travail européen et ses parties pratiques

3.1. La diversité des marchés du travail dans les pays de l'UE

3.2 La diversité des marchés du travail en Europe avec ses conséquences pour l'union monétaire.
3.3 La diversité des marchés du travail dans UE, le poids du secteur public.
3.3.1 Le travail souterrain
3.3.2 Le cadre d’analyse de la négociation sous la représentation syndicale.
3.3.3 Niveau de négociation et coordination
4. La place du marché du travail roumain

3.4.1 Le marché du travail en Roumanie et de l'immigration de la main d’œuvre.
3.4.2 La circulation des travailleurs roumain à travers l’UE.
3.5 L’harmonisation européenne des diplômes universitaire

3.6 Le profil du travailleur dans le contexte actuel de l’emploi dans UE.
3.7 Des points de vue différent entre les Etats au Sein de l’UE.

3.8. Quelles politiques de l’emploi peut-on mettre en place en Europe ?
3.9 Organisme pour le développement du marché de travail