II Les déterminants de la mobilité sociale

A. Les facteurs structurels de la mobilité : le rôle de la structure socioprofessionnelle

Définir la mobilité structurelle : c’est la mobilité qui résulte de la transformation de la répartition des emplois au cours du temps.

Ainsi une partie de la mobilité observée (cf def p 245) s’explique par les transformations de la structure socio prof de la pop active

1. Constat : l’évolution des emplois impose une certaine mobilité

doc 2 puis 1 p 236 et reprendre tables de mobilité pour faire constater que la structure socio prof des pères et fils a changé

Synth : la transformation des métiers, des PCS d’une génération à l’autre impose aux fils une position sociale différente de celle de leurs pères. Certaines professions se développent, d’autres régressent.

Les agriculteurs : le W dur, les Y aléatoires font que les fils renoncent / à l’expérience de leurs pères→on est ici ds une logique de l’acteur mais lorsque l’on constate comment les évolutions technologiques et éco ont transformé le W agricole (productivité augmente plus vite que la demande) alors on comprend que les fils d’agriculteurs vont chercher un emploi ds autres PCS puisque le nbre emplois ds primaire baisse→c’est la mob structurelle imposée. On peut donc dire que pour être agr auj il est quasiment indispensable d’être fils d’agr ; mais cpte tenu du déclin de l’agriculture seuls 22% des fils d’agr peuvent devenir agr, pour les autres il faut quitter ce secteur .

On peut faire le même raisonnement avec les cadres : croissance des 30 Glor→devpt emplois cadres →les fils de cadres étant relativement moins nbreux / aux besoins il a fallu recruter ds autres PCS t que fils d’employés et prof intermédiaires devenus cadres→mob ascendante

Autre exple : les fils d’ouvriers( moins d’ouvriers ds structure socio prof) et fils ACCE

2. Diplôme et mobilité : déclassement des fils( def p 245), le paradoxe d’Anderson( def p 245) doc 3