Structure et fonctionnement de l'entreprise
ANNEE 2005/2006
SFE
(STRUCTURE ET FONCTION DE L’ENTREPRISE)
M. SAULNIER
INTRODUCTION
Structuration et Fonctions de l’Entreprise.
Notre environnement et notre vie quotidienne sont le fait d’un certain nombre d’organisations et d’institutions, comme les collectivités publiques ; les associations, les coopératives ; les entreprises privées ; les entreprises parapubliques, publiques et les établissements publics. Au niveau des entreprises privées, il y a plusieurs classifications possibles : - petites entreprises : 10 personnes ou moins - PME/ PMI : - 500 personnes - Grandes entreprises : - 5 000 personnes - Groupes internationaux ou très grandes entreprises : + 5 000 personnes.
CHAPITRE 1 : L’ENTREPRISE
I. L’entreprise et son environnement
Deux niveaux peuvent être retenus pour appréhender l’entreprise : - Macroéconomique : l’entreprise est considérée comme un agent économique dont la fonction est de produire des richesses. L’ENTREPRISE : lieu de création et de distribution des richesses en vue de satisfaire des besoins. - Microéconomique : l’entreprise est appréhendée comme une organisation composée d’hommes et de femmes, et de moyens financiers, techniques, d’information à la gestion, … ; réunis en vue de produire des biens et/ou des services. ENTREPRISE : organisation complexe dotée d’une vie propre. Elle a un cycle de vie : elle naît, elle se développe et atteint sa maturité, et elle meurt. L’existence d’une entreprise est commandée par une volonté traduite en terme de mission et d’objectif.
A. La définition de l’entreprise et sa place dans le système économique.
ENTREPRISE : organisation économique, autonome, disposant de moyens humain et matériels qu’elle combine en vue de produire des biens et/ou des services, destinés à la vente.
On peut avoir 4 approches