FONCTIONS TACHES

NIVEAU DE
FORMATION

QUALITES
DEMANDEES NIVEAU DE
REMUNERATION
Directeur administratif et financier Bras droit de la direction, chargé de toute l’activité comptable, fiscale, financière et juridique, supervision des équipes comptables et administratives, contrôle de gestion, reporting, suivi des immobilisations, amélioration du système d’information, et mise en place d’outils de pilotage, formation et recrutement des personnels comptables. Formation supérieur en gestion (ESC, DSCG, MSTCF, DESS/DEA) Expérience de 5 ans minimum.

Rigueur, sens relationnel, polyvalence et capacité d’adaptation. Anglais courant. Maîtrise d’un PGI. 50 000 € par an + prime.
Comptable unique Superviser 5 cabinets associés, réaliser l’ensemble des opérations comptables, du journal aux bilan, compte de résultat, annexe et liasse fiscale, dans les délais, gérer les immobilisations, suivre les factures clients et fournisseurs, gérer la trésorerie et faire les rapprochements, établir les paies des 11 salariés. BTS CGO ou DUT GEA +5 ans d’expérience ou DECF ou DCG + 2 ans d’expérience. Etre autonome, rigoureux, communiquant.
Maîtriser l’outil informatique et l’anglais. 35 000 € par an
Comptable auxiliaire Assumer la tenue et le suivi des comptes clients : facturation, encaissement de règlement, relance, recouvrement des impayés, suivi et présentation du chiffre d’affaire, préparation et contrôle des éléments de TVA. Bac +2 en comptabilité avec une expérience de 5 ans, ou DECF ou DCG. Maîtriser l’outil informatique et l’anglais.
Etre rigoureux, réactif, à l ‘écoute. 1 600 € mensuels sur 13 mois. Prime possible.
Aide-comptable Recueillir les pièces comptables auprès des divers services, saisir et imputer ces pièces dans le système d’information comptable, classer les factures et les justificatifs.

Bac professionnel en comptabilité.
Débutant accepter.

1 200 € mensuels.
Contrôleur de gestion Mettre en place et assurer le reporting