Taylorisme: avantages / inconvénients

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Quels sont les points forts et les points faibles du Taylorisme ?

-Certes, le Taylorisme a largement contribué à l’augmentation de la productivité dans le monde industriel, il a également mené à la baisse des prix dans le marché et à la hausse des salaires chez les ouvriers mais d’un autre côté cette méthode a aussi ses inconvénients. C’est le revers de la médaille. Nous entamerons donc avec les avantages qu’apporta le système de Taylor à cette époque à différents niveaux, nous passerons après aux limites du taylorisme.

Sur le niveau économique on peut citer comme points forts : -Standardisation rentable pour les entreprises qui effectuent des économies d'échelles (qui consiste à augmenter la production dans le but de réduire les coûts unitaires du produit).Ce qui a conduit à la baisse des prix. -Effet sur la croissance économique qui est stimulée (Trente glorieuse sont dues en partie au taylorisme).

Les conséquences du taylorisme sur le niveau social se résument dans les aspects suivants : -La hausse du niveau de vie des ouvriers grâce aux augmentations de salaires. -Le plein-emploi qui désigne une situation théorique dans laquelle la totalité de la main-d’œuvre disponible est employée. -La consommation de masse vu que les consommateurs pouvaient acheter moins chers ces produits dont le prix de vente a diminué.

Sur le niveau technique : -le Taylorisme a permis d’accélérer les rythmes de production. (Les ouvriers travaillaient à des rythmes effrénés).

De la même façon le Taylorisme a entraîné de nombreuses conséquences négatives :

Sur le plan social il est nécessaire de parler des mauvaises conditions de travail, de l’absentéisme ainsi que du Turn-over (Rotation des employés dans une entreprise), de l’aliénation qui signifie la répétition de la même tache qui plonge l’employé dans la routine. Et enfin de la déqualification et déprofessionnalisation des ouvriers. C’est à dire que ces derniers sont

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