Théorie des parties prenantes

Pages: 43 (10599 mots) Publié le: 25 juillet 2011
Sommaire

Introduction 1
Partie 1. Généralité 2
I- Domaines d'application 2
II- Origines et définitions du concept de partie prenante 3
Partie 2. Analyse et bilan critique de la théorie des parties prenantes 7
I- Les relations entre la TPP et le management stratégique 7
II- Une analyse critique de la TPP 13
Partie 3. Impact sur l’entrepreneuriat 19
I- Modèle de parties prenantes etcréation de valeur: 19
II- Type et rôle des parties prenantes dans les politiques de développement durable 20
III- Vers une théorie du champ de l’entrepreneuriat 22
Conclusion 26
Références 27

Introduction

Depuis une quinzaine d’années, la théorie des parties prenantes fait l’objet d’une attention croissante dans la littérature managériale. Elle se trouve, en effet, au cœur des débatsportant sur le rôle joué par l’entreprise dans nos sociétés.
La notion de partie prenante (PP à présent) a d’abord été mobilisée en stratégie avant de devenir incontournable dans les réflexions centrées sur les systèmes de gouvernance des entreprises.
Quant à la TPP, elle est devenue la référence théorique centrale dans la littérature anglo-saxonne portant sur l’éthique organisationnelle ettend à se poser comme une alternative aux théories contractuelles des organisations (théorie de l’agence et économie des coûts de transaction) pour reformuler la théorie de la firme.
La TPP veut être une théorie managériale et une théorie normative en éthique organisationnelle, ce qui conduit souvent à une combinaison de ces deux dimensions. De façon générale, elle recouvre un ensemble depropositions qui suggèrent que les dirigeants de la firme ont des obligations éthiques envers leurs PP. L’objectif principal de la TPP est ainsi d’élargir la représentation que les sciences de gestion se font du rôle et des responsabilités des dirigeants : au-delà de la fonction de maximisation du profit, il convient d’inclure dans la gouvernance de l’entreprise les intérêts et les droits desnon-actionnaires.
Les insuffisances actuelles de la TPP telles que le manque de clarté de certains concepts et les divergences entre auteurs indiquent que cette théorie est encore en phase de développement. Cela peut contribuer à expliquer le manque de diffusion de cette approche partenariale de l’entreprise parmi les gestionnaires francophones.
Dans cette communication, nous souhaitonsprésenter les apports et limites de la TPP au management stratégique. La synthèse de la littérature sur la question a pour objet de faire connaître les débats fondamentaux ayant contribué au développement de ce qui pourrait constituer un paradigme prometteur.
Nous présentons, tout d’abord, les origines ainsi que les principales définitions de la notion de PP. Puis, nous analysons les liens existantentre la TPP et le management stratégique. Enfin, la dernière partie constitue un bilan critique de cette théorie.

1. Généralité

Une partie prenante est un acteur individuel ou collectif concerné par une décision ou un projet.

La notion de partie prenante est centrale dans les questions de responsabilité sociétale. L'identification des parties prenantes et le dialogue aveccelles-ci font l'objet de la cinquième partie de la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations, parue en 2010.

Domaines d'application

A-Sciences politiques

En sciences politiques, le terme partie prenante est surtout utilisé dans le domaine de la concertation. Par exemple, dans le cas d'une concertation portant sur un aménagement ou la gestion d'uneportion de territoire, les parties prenantes peuvent être :

• les propriétaires concernés

• les autorités publiques (collectivités territoriales, administrations...)

• les acteurs économiques

• les associations d'usagers (clubs sportifs, randonneurs...), de protection de l'environnement ou du patrimoine, d'habitants ou de riverains, etc.

L'Américain Ronald...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Théorie des parties prenantes
  • Théorie des parties prenantes
  • Théorie des parties prenantes
  • Théorie des parties prenantes
  • Théorie des parties prenantes
  • La théorie des parties prenantes
  • La théorie des parties prenantes
  • parties prenantes

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !