Tout réussir sans stresser grâce à la méthode ZTDDu même auteur
L’art d’aller à l’essentiel, 2012 Leo Babauta s’est fait connaître grâce à Zenhabits.net, son blog de développement personnel très in�uent sur le Web. Il a élaboré sa méthode à partir de sa propre expérience et, en appliquant ses principes, il a réussi à réaliser en quelques années ce que beaucoup mettraient des décennies à faire…
Il est déjà l’auteur du best-seller L’Art d’aller à l’essentiel, aux éditions Leduc.s. Cette œuvre …afficher plus de contenu…

« ZTD capte parfaitement l’esprit de ce nouveau système : Simplicité +
Focalisation sur FAIRE ICI ET
MAINTENANT, et pas demain ou dans dix ans. »
La méthode ZTD résout 5 problèmes rencontrés avec la méthode GTD :
1. Le GTD propose une série de changements d’habitudes. C’est la principale raison pour laquelle les gens le laissent tomber – ces changements forment un ensemble qu’il faut traiter tous en même temps. Comme je le dis dans mon blog, Zen Habits, il est préférable de se focaliser sur le changement d’une habitude à la fois pour avoir les meilleures chances de succès. De plus, les adeptes du GTD n’appliquent pas des méthodes de changement qui ont fait leurs preuves (celles dont je parle justement dans mon blog) pour transformer leurs …afficher plus de contenu…

Il faut avancer progressivement. Appliquez des méthodes à l’e�icacité prouvée
(objectif �xé à 30 jours, engagement, récompenses, boosters de motivation, etc.) pour apprivoiser avec succès chaque nouvelle habitude. 2. Le GTD n’est pas suffisamment axé sur le FAIRE. Malgré son nom, ce système nous ramène la plupart du temps à faire les choses… comme on les a toujours faites. Bien qu’il constitue un excellent système, le GTD insiste sur les étapes de la collecte des données et sur leur traitement, plutôt que sur les étapes de l’action elle-même. Solution : Le ZTD se focalise davantage sur l’action : comment exécuter concrètement vos tâches, simplement et sans stress. 3. Le GTD, pour beaucoup d’entre vous, n’est pas assez