Traitement des données et des organisations

5890 mots 24 pages

1 Cours : traitement de données
INSTITUT
UNIVERSITAIRE DES
SCIENCES DE L’
ORGANISATION
DEPARTEMENT DES
SCIENCES DE L’
ORGANISATION
COURS
Licence 3 en Gestion des Entreprises et des Organisations

Année Académique 2021-2022
2 Cours : traitement de données
INTRODUTION
L’élaboration des statistiques suppose d’abord l’observation de faits, …afficher plus de contenu…

Remarque :
Pour réaliser un entretien il peut arriver que le chercheur élaborer un guide d’entretien.
En effet, le guide d’entretien est un document qui regroupe l’ensemble de vos questions à poser ou vos thèmes à aborder lors d’une entrevue. Il est structuré selon le type d’entretien que vous souhaitez mener.
Pour plus d’efficacité, celui-ci peut être rédigé sous forme de tableau, c’est pour cela qu’on utilise parfois le terme de « grille d’entretien ». Une colonne est réservée aux thèmes généraux et une autre est dédiée aux sous- thèmes ou aux questions.
Dans un guide d’entretien, les questions sont souvent ordonnées selon la technique du sablier (ou de l’entonnoir) : de la question la plus générale (simple) à la question la plus précise …afficher plus de contenu…

Si vous avez eu des problèmes, pouvez-vous nous dire lesquels ?
Source : cours traitement des données
10 Cours : traitement des données
Cas pratique 2 : Elaborer un questionnaire adressé aux étudiants de l’Institut Universitaire des Sciences de l’Organisation en vue de collecter et d’analyser les données relatives à l’influence des réseaux sociaux sur les performances scolaires des apprenants et leur lien avec les sciences.
2.2. Les registres/ dossiers administratifs L’utilisation de documents et d’enregistrements peut être une méthode efficace et peu coûteuse, car vous utilisez principalement des données déjà consignées dans des rapports ou des documents
Exemple 5 : Extrait du registre d’un hôpital
Registre N°

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Rapport de stage managem
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REMERCIEMENT J’adresse mes sincères remerciements à tous mes enseignants qui m’ont préparé théoriquement et pratiquement durant mon cycle de formation d’ingénieur, ainsi que tout le corps administratif de l’école. Je remercie ainsi tous les responsables de SAMINE et MANAGEM qui m’ont accepté comme stagiaire au sein de leur établissement, et plus précisément Monsieur R.LARHOUTI directeur d’exploitation de la mine LA SAMINE ainsi que Monsieur L.AQUACHTOUL le responsable administratif au sein de SAMINE. Mon très vif remerciement à mes encadrant : Messieurs A.BENLEMSIEH et Y.ADLAOUI pour leur encadrement continu, leurs directives précieuses et leurs conseils pertinents qui m’ont été d’un appui considérable durant ce stage. Je remercie également Messieurs : M.BOUCHAALA, A.SARSOUR et A.BAADI qui m’ont accompagné durant toute la durée de mon stage au chantier TLATEZMA, ainsi que Messieurs : K.SALHI et B.EL HAJJAM pour leur soutien dans le service laverie et le service maintenance.….

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Aide cge nrc ds1 question 2
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Remarques • J’attire votre attention sur l’importance de cet exercice que vous devrez vous entraîner à effectuer tout au long de vos deux années préparatoires. En effet, lorsque vous rédigerez en totalité une synthèse, cette présentation des documents devra être insérée dans le second temps de l’introduction, une fois le thème global cerné. Il faut donc vous habituer à la formuler en respectant deux critères majeurs. • Tout d’abord, il convient de réussir à donner tous les renseignements demandés et à cerner le propos directeur en deux phrases par document ; en effet, à l’examen, vous aurez une synthèse de quatre documents (c’est le cas majoritaire), ce qui vous fera huit phrases à « recycler » dans le second temps de l’introduction qui en comporte quatre au total. Comme vous le voyez, c’est déjà long et toute….

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Tôlerie bruder keller
363 mots | 2 pages

Multiplication des références des produits, nécessité de réduire les délais de production, augmentation de la qualité. - Liés à l’organisation de l’entreprise o o o o Méthode de travail inefficace : manque de rationalité de la production et problème de logistique interne. Délais de livraison trop longs. Lourdeur des stocks.….

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Hps bac pro
396 mots | 2 pages

Historique Situation géographique Type d’activité Organigramme de structure Rayon d’action Type de clientèle Type de fournisseurs 2) PRESENTATION DU TRAVAIL EFFECTUE Introduction Déroulement du stage Compte rendu des taches effectuées Bilan du travail effectué 3) ANNEXE Plans des installations Documents techniques FICHE SIGNALETIQUE : NOM : | Beaureperoise de plomberie | STATUT : | Société a responsabilité limitée | ANNEE DE CREATION : | 1993 | CAPITAL SOCIAL : | 10 000 | CHIFFRE D'AFFAIRE : | | SIEGE SOCIAL : | 6, rue Narvik, ZI Rhône Varèze 38550 St Maurice l'exil | TELEPHONE : | 04-74-86-67-75 | PERSONNEL : | 50 personnes | GERANT : | Mr DELHOMNE Alain | ACTIVITE : | plomberie traditionnelle, tous types de chauffages, intervention zone SEVESO, énergies renouvelables | 1) HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE : L’Entreprise CA.R.M.IN est née en 1993 avec comme seul activité l’électricité.….

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Plaquette preojet campus montpellier
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Pour s’approprier la ville, c’est d’abord s’approprier les rues. Redonner de la diversité et de la densité spatiale qui soit le reflet de ces nouvelles formes de sociabilité. 1) Réintroduire de la différence (Régénération) 2) Redonner de la vue (Revitalisation) 3) Refonder du sens et de la valeur (Colonisation) 1….

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Rapport de stage cutillo
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II.Remerciement ■Je tiens à remercier Alain Cutillo pour m'avoir accepté en tant que stagiaire dans son entreprise. ■Je remercie également ses enfants Christophe et Sébastien pour avoir étaient mes tuteurs en alternance. ■ Je fini en remerciant sa femme qui s'est trouvé être très sympathique à mon égard. III.Présentation de l'entreprise….

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Rapport de stage kévin
6993 mots | 28 pages

Remerciements Je tiens particulièrement à remercier mon tuteur, M. Crepeau qui à su prendre du temps pour moi alors qu’il a une entreprise à gérer et a de nombreux déplacements. Je tiens également à remercier tous les membres de l’entreprise Embelimark et particulièrement M. Rouleau, directeur d’usine, pour son accueil au sein de l’entreprise. Enfin je remercie aussi l’Ets Crepeau qui m’a accueilli plusieurs fois afin de me former avec les produits. Je remercie aussi ma tutrice école, Mme Gossot pour sa disponibilité et ses conseils à l’élaboration de ce rapport.….

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Rapport de stage 2010 irp
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Remarque : Au point de vue ambiance de travail, collègue,… L’ambiance est assez froide c'est-à-dire que chaqu’un à son objectif et son boulot. Ce qui est un peu normal car ils sont assez fort occupé, il y a beaucoup d’appel en journée de clients et d’autre viennent au rendez-vous soit trop tôt ou trop tard.….

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plan du cour inutile
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Le cours comprend trois catégories d'objectifs d'apprentissage et propose donc : 1. au niveau de la connaissance, d'offrir l'accès à une vision globale des connaissances actuelles sur le management. Plus spécifiquement, l'étudiant,e devrait, à la fin du cours, être en mesure : a) de distinguer les différentes conceptions que l'on a du monde de la gestion des organisations, d'en connaître les origines, les écoles de pensées sous-jacentes et l'évolution à travers le temps. b) d'identifier les lignes de force auxquelles sont soumises les ressources de l'homme et les différents styles de gestion qu'elles sous-tendent. c) de connaître les différents rôles et fonctions internes et externes que doivent remplir les responsables d'une organisation.….

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Interim
3838 mots | 16 pages

Remerciements Au terme de ce travail, je me fais un devoir d’exprimer ma profonde reconnaissance et mes sincères remerciements à M. Skalli Jaâfar, mon encadrant et M. Ennadif, mon superviseur au sein de la société TECTRA, qui a veillé à ce que cette mission, au sein de cette honorable entité, soit celle qui m’apportera le plus de connaissances et d’acquisitions dans les meilleurs conditions. Aussi, je présente mes sentiments les plus respectueux, ma gratitude et ma reconnaissance pour l’attention qu’on m’a accordée : *….

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Rapport de stage bmci
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A mes professeurs qui m’ont beaucoup appris, qui m’ont réconfortés et cru en moi. * A tous les étudiants et responsables de l’ENCGT. Remerciements : * Encore une fois à mes parents, car quoi que je dise je ne pourrai pas les remercier assez. * A mon encadrant….

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Icare
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Il y avait des portefeuilles ouverts et des papiers dépliés auprès de chacun d'eux. Je considérai ces hommes. Certes, pour échapper aux obsessions de l'insupportable conscience, la plupart de ceux qui occupaient la salle avaient, depuis longtemps, assassiné leurs "âmes", espérant, ainsi, un peu plus de bien-être. Comme j'écoutais le bruit des robinets de cuivre, scellés à la muraille, et destinés à l'arrosage quotidien de ces restes mortels, le souvenir du roulement de la voiture me revint à l'esprit. - A coup sûr, me dis-je, il faut que ce cocher ait été frappé, à la longue, d'une sorte d'hébétude, pour m'avoir ramené, après tant de circonvolutions, simplement à notre point de départ? - Toutefois, je l'avoue (s'il y a méprise), LE SECOND COUP D'OEIL EST PLUS SINISTRE QUE LE PREMIER!...….

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Adresse de l’entreprise : Etablissement scolaire fréquenté : Remerciements Je tiens à remercier Monsieur Gérard MULLIEZ, Directeur de la société AUCHAN pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de son entreprise. Je tiens, également, à remercier Monsieur Christophe SCHADT qui m’a suivi tout au long de cette période d’insertion dans le groupe.….

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Les erreurs à éviter Les sept règles d’or Préparez-vous ! La veille de l’entretien : aide-mémoire L’essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? GUIDE POUR AGIR 4 6 8 9 10 11 12,13 14 15 3 Qu’attendent les….

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Correction Dissertation Marivaux
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1/ Comprendre le sujet. La perspective à adopter se trouve dans «efficace», c’est-à-dire qui atteint son objectif, qui est adapté (à son public). « la question de l’homme » renvoie à la condition de l’être humain à travers la pièce de théâtre : la condition des femmes et l’émancipation, le rapport homme/femme, l’opposition des classes sociales (le peuple/la bourgeoisie, la bourgeoisie/l’aristocratie, le mariage (parent/enfant).….

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