Recensement de deux articles scientifiques
Pour le texte numéro 1, Associations between work intensification, stress and job satisfaction: the case of nurses in Ontario, nous avons utilisé la base de données ABI/INFORM Global et nous avons fait une recherche avec les termes suivants : all(labour relations) AND all(stress) AND all(organisation) AND stype.exact("Scholarly Journals"). Il s’agit d’un texte publié en 2007 dans la revue Relations industrielles et écrit par les auteurs : Isik Zeytinoglu, Margaret Denton, Sharon Davies, Andrea Baumann, Jennifer Blythe, et Linda Boos.
Le texte numéro 2, Work intensity: potential antecedents and consequences, a également été trouvé avec la base de données ABI/INFORM Global par la recherche : (ft(relations industrielles) AND all(stress)) AND stype.exact("Scholarly Journals"). Les auteurs sont : Ronald J. Burke, Parbudyal Singh, et Lisa Fiksenbaum et le texte a été publié en 2010 dans la revue Personnel Review.
Introduction
À notre époque, le travail est au cœur de la vie des gens. En plus de leur permettre de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, c'est aussi un lieu où ils créent des liens. Ils peuvent également considérer le travail comme une activité leur permettant d'avoir du plaisir, de se réaliser et de se dépasser. Par contre, trop travailler peut avoir des conséquences négatives pour le travailleur lui-même, mais également pour ses proches et pour l’organisation dans laquelle il opère (Burke, Singh et Fiksenbaum, 2010 : 347-348). Notons que l’organisation des loisirs, de la vie de famille et de tout ce qui se passe en dehors du travail est très changée à cause des transformations qui se sont produites sur le marché du travail au cours des trente dernières années. Ces changements qui ont entrainé une intensification du travail se manifestent entre autres par un besoin plus grand de flexibilité pour les entreprises en ce qui a trait aux types d’emplois, soit sur appel, occasionnels, temporaires,