Travail Final
CORRINE LIZOTTE
Automne 2006
Travail de session : Problématique et analyse critique
Travail présenté à madame Christine Gauthier
Travail Humain
CSO-12116
Département des Fondements et pratiques en éducation
Faculté des sciences de l’éducation
Université Laval
17 novembre 2006
Injustice envers les femmes sur le marché du travail
Introduction
Depuis que l’être humain existe, hommes et femmes doivent apprendre à se côtoyer, le but étant de vivre en harmonie. Il y eu évolution, la création de sociétés basées sur la procréation et la satisfaction des besoins primaires, tout simplement. Cependant, suite à l’invention de la monnaie, la mentalité des paysans changea. Le travail accompli autrefois gratuitement leur apportait maintenant des pièces avec lesquelles ils pouvaient se procurer des biens matériels et même leur apporter la richesse, le nouveau but visé de l’homme. C’est donc à ce moment que le travail pris de l’importance pour les familles, à ce moment toujours accompli seulement que par les hommes, les femmes condamnées à rester à la maison pour prendre soin de la maison et des enfants. Plus tard, juste avant les guerres, les femmes prirent leur place sur le marché du travail dans les usines de textiles, et ce accompagnées d’enfants, dans des conditions très difficiles. Dès cette évolution importante sur le marché du travail, la discrimination des hommes et leurs gestionnaires envers les femmes apparue. Encore en 2006, est-ce que justice est faite pour l’égalité hommes/femmes sur le marché du travail en Amérique du nord?
Les femmes ont toujours été victimes de discrimination sexuelle tant à la maison qu’à l’école et au travail, elles ont donc dû se battre énormément afin de recourir à leurs droits autant que les hommes. Sur le marché du travail, elles sont encore aujourd’hui associées à un emploi à temps partiel et à des horaires flexibles, afin d’accomplir leurs tâches ménagères contrairement aux hommes. De plus, l’équité salariale est