Travail en comportement organisationnelleRéalisé par : Samuel Carpentier, Nicolas Imbeau, Alizée Gervais et Lina Gebai, Carlens Francois JeanIntroductionEn 2021, nous pouvons constater l’essor de plusieurs entreprises dans divers domaines. Certaines d’entre eux sont plus prolifique que d’autre à l’intérieur d’un même secteur. Plusieurs acteurs au sein d’un entreprise peuvent venir influencer la progression et le bien fonctionnement d’une entreprise. Dans ce travail nous allons nous concentrer sur …afficher plus de contenu…

De plus, il met en place des programmes d'exercices pour aider à la réhabilitation de ses patients. Il s’occupe aussi de faire le suivi avec les médecins aux besoins. Finalement, Alex s'occupe d'une dernière tâche importante dans l’entreprise et il s’agit du poste de coordonnateur. En effet, il doit assurer le bon fonctionnement de la clinique et ainsi être les yeux et les oreilles du propriétaire. Il s’occupe ainsi de la gestion de crise interne, de la promotion de la clinique, passe des entrevues et s’occupe des réparations nécessaires de la …afficher plus de contenu…

Chaque thème comporte des questions pour les 2 employés et le dirigeant. Nous avons choisi d’aborder le thème de la motivation avec nos trois personnes passées en entrevue puisqu’elle permet de bien comprendre ce qui incite un employé à rester fidèle à cette compagnie et pour le dirigeant ce qui l'a poussé à bâtir cette entreprise. Le thème du stress au travail est aussi abordé parce qu’il est un incontournable en ces temps de pandémie. En effet, les employés de physio multiservice ont vécu beaucoup de haut et de bas en fermant au début de la pandémie et finalement ouvrir peu de temps après. Donc, il sera intéressant de voir les perspectives de chacun face au stress au travail. Le thème