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Truk

1320 mots 6 pages
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Sciences et Techniques

du Management et

de la Gestion

Appréhender le programme de Sciences de Gestion pour construire des applications 1) Proposition de processus didactique

* Ces questions pourront faire l’objet de plusieurs applications.

|Capacités |Notions |Questions secondaires de gestion |Pistes de réflexion |
| | | | |
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Transfert du processus didactique

|Thème du programme |De l’individu à l’acteur |
|Thème 1 | |
|Objectifs du thème |L’individu est un « être social » qui, par son travail et sa relation aux autres, contribue à ce |
| |que l’organisation devienne un collectif humain, construit culturellement autour de son objet |
| |social et mobilisé vers la recherche d e la performance. |
| |L’étude du thème vis à identifier les principaux phénomènes relationnels qui permettent de |
| |comprendre le fonctionnement d’une organisation. Elle permet d’expliquer comment la gestion |
| |appréhende l’activité humaine en tant que ressource pour l’organisation, à préserver et à |
| |rétribuer.

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  • Aps disdier fiche
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    | |Contexte de l’activité : | |A l’occasion d’un salon professionnel, M. Melan, directeur de l’entreprise Didier S.A. a été séduit par la gamme de logiciel « Sage | |Saari », il me confie la mise en place du nouveau logiciel de gestion commerciale. | |Compétences mises en œuvre : | |Processu|Processus |Compétences * |Activités relevant du processus….

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  • Traveau
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    Natale s'avança. "laisse la là bas, nous ne sommes pas un centre d'accueil, quelqu'un d'autre viendra le ramasser" dit la femme d'un ton dur. Kira était en colère contre le commandant en second. "Non, je viens avec,et si vous voulez qu'elle reste la, alors je reste aussi" Natale allait protester, mais Maryu lui coupa la parole.….

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  • Tralala
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    KCHAOU sonda GIANNITRAPANI Elsa 3° A Sujet n°2 La Trabant Birgit kinder Introduction: Cette œuvre est une peinture faite sur le mur de Berlin (en Allemagne). Elle a été réalisée par Birgit Kinder dans l’année de 1990 à 1991 puis elle a été restauré en 2009 pour les 20 ans de la chute du mur. Le mur de Berlin :….

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  • ADM -1015 TRAVAIL NOTÉ 1 – Série E
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    TRAVAIL NOTÉ 1 – Série E 1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La gestion des ressources humaines est importante au sein d’une entreprise, petite ou grosse, car son but principal est de rassembler et de développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité au profit de la productivité de l’entreprise. « Plus précisément, on parle alors d’activités de planification des ressources humaines, de recrutement, de sélection, d’accueil, de formation, de développement, de gestion des carrières, de rémunération, d’évaluation des performances de gestion de la santé et de la sécurité d’organisation du travail, d’administration de la convention collective, de la gestion de la diversité, etc.…. » (ST-Onge,S., Guerrero, S. , Haines, V. et Audet, M., 2009 : 4).….

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  • Gestion des RH GRH Travail 3
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    Transfert des connaissances, le Service des ressources humaines propose une démarche structurée pour identifier les besoins de relèves et de transmettre le savoir; La gestion de changement, le Service des ressources humaines visent à soutenir les services et les arrondissements en situation de changement par des activités d’accompagnement; Gestion de performance, parce que la Ville se veut une organisation municipale performante, elle intègre une approche de gestion axée sur les résultats; Climat de travail difficile, pour aider les gestionnaires à améliorer le climat de travail, les ressources humaines ont mis sur pied une formation à cet effet; Harcèlement en milieu de travail, la Ville de Québec est soucieuse d’assurer un milieu de travail sain, respectueux et exempt de toute forme d’harcèlement, voilà pourquoi elle a adopté pour prévenir et contrer le harcèlement en milieu de travail La Ville se veut une ville branchée. Pour ce faire, beaucoup d'investissement dans de nouveaux systèmes informatiques pour faciliter la tâche aux utilisateurs, mais surtout pour offrir un meilleur service aux citoyens. L'instauration de ces nouveaux systèmes….

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  • Travao
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    On peut envisager un plus grand nombre de critères permettant de définir une formule de distribution, le domaine d’activité, le degré de spécialisation, la méthode de vente, l’implantation géographique, la clientèle ciblée et surface de vente. L’assortiment est l’éventail des produits mis à disposition de la clientèle par le distributeur Un assortiment est large lorsque il comporte un grand nombre de famille de produits genre les chaussures, les vêtements.….

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    L'intolérance au lactose Désolé. La probabilité de développer une intolérance au lactose est plutôt faible en bas âge, mais elle augmente avec le temps. Elle touche rarement les nourrissons. L’intolérance au lactose varie néanmoins en fonction de l’origine : selon de récentes statistiques, 20 % des enfants d'origine hispanique, asiatique ou afro-américaine, âgés de moins de 5 ans, y seraient intolérants.….

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  • Trac
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    Cette affirmation ne relève pas de la méthode Coué, mais est scientifiquement fondée, affirme l'universitaire. "Ces impressions signifient simplement que notre corps se prépare à une situation exigeante physiquement et intellectuellement. Nos principaux muscles et notre cerveau pompent plus de sang pour mieux s'oxygéner", explique M. Jamieson. Le savoir est extrêmement rassurant, prouve-t-il en deux étapes.….

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  • Tram
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