Type de contrat de travail
CDD
CDI
CTT
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Durée
Maximum 24 mois
Long terme
Maximum 24 mois
1 à 3 ans
0 à 2 ans ou indéterminé
Intermédiaire
Non
Non
Oui
Oui
Oui
Ecrit ou non
Oui
Non
Oui
Oui
oui
Type de public
Tout type de public
Tout type de public
Tout type de public
16 ans – 25 ans
18 ans – 25 ans
Avantage pour l’employeur
Charge financière allégés
Evite le turn over
Disponibilité du salarié
Formation du jeune
Coût réduis et formation
Avantage pour le salarié
Prime de fin de contrat
La non précarité
Prime de fin de mission
Insertion dans le monde du travail
Insertion dans le monde du travail
Inconvénients
Formation couteuse pour une courte période
Le licenciement
Non connaissance du salarié
Embauche d’un salarié non expérimenté
Embauche d’un salarié non expérimenté
Nabilla Benattia a des origines algérienne et italienne8 : sa mère, Marie-Luce Grange, a la triple nationalité franco-italo-suisse9, et son père, Khoutir Benattia, est un fonctionnaire de l'ONU français d'origine algérienne8,9.
Elle voit le jour à Ambilly ; elle déclare par la suite dans une interview être née et avoir grandi à Genève5 mais sa fiche d'état-civil, consultée par Le Figaro, confirme sa naissance à Ambilly3,4. Elle grandit ensuite à Juvigny, un petit village de Haute-Savoie. Les parents de Nabilla se séparent alors qu'elle est âgée de treize ans ; elle s'installe alors avec sa mère et son petit frère aux Eaux-Vives, un quartier populaire de Genève3. Notamment élevée par sa grand-mère10, elle dit ne conserver aucun lien avec la culture d'origine de son père et n'avoir jamais visité l'Algérie11.
Nabilla dira par la suite avoir suivi des études supérieures et obtenu « un diplôme en anglais avancé dans une école de langues »11 mais confiera, dans des interviews ultérieures, avoir « zéro diplôme »12 et avoir arrêté sa scolarité au brevet13. Durant son adolescence,