Types de performances d'une entreprise
595 mots
3 pages
I) Il y a quatres types de performances dans l'entreprise : les performance écono, financières et sociales, car l'entre est dans le contact social avec l'emploi, le travail avec les humains, elle assure les conditions de travail. Les performances environnementales qui est un soucis récent car l'entre a un impact sur l'environnement avec l'utilisation des ressources naturelles. Les perform écono et financières sont tirés de deux documents comptables qui sont le compte de résultat (le film de l'activité de l'entreprise en une année) et le bilan (photographie à un moment donné), elles possèdent des soldes intermédiaires de gestion qui sont les ratios d'analyse éco et les ratios d'analyse financière. Ainsi, l'outil des performances sociale est le bilan social, et celui des performances environn est le bilan carbonne. Il faut mesurer les performances de l'entre en utilisant des indicateurs tirés des comptes de l'entre car c'est une obligation légale, ttes les entreprises doivent tenir une comptabilité et publier leurs comptes. Les acteurs intéréssés sont l'Etat pour les impôts, les financeurs, les CI, les salariés et les banques. Cependant, les écologistes, la pop et les agriculteurs peuvent savoir ce que rejete l'entreprise.II) Les indicateurs du bilan social qui sont illustrés dans ce texte sont :
- les emplois : structure des effactifs par départs (4 088 départs engagés dont 2 894 effectifs), par embauches (49 à durée indéterminé) et par chômage partiel (35 055 salariés, en 2009).
-la formation
-la rémunération des salariés qui a été maintenu par le contract social de crise pendant les jours de chômage.
Les autres indicateurs qui figurent dans le bilan social sont :
- les conditions de vie (CE : comité d'entreprise, oeuvres sociales...)
-les conditions de travail (horaires, pauses)
-les conditions d'hygiène et de sécurité.
III) 1) Le compte de résulat de la SARL B2I au 31/12/2010 est composé de : - charges