Synthèse structuré sur l'Unité Commerciale Conforama:

Conforama fut créé par 8 indépendants spécialisés dans le meuble qui se sont regroupés pour ouvrir en 1967 leur premier magasin discount en libre-service à Saint-Priest, près de Lyon.
Sa forme juridique est une SA (société anonyme) à conseil d'administration.
Son siège social se situe à Lognes (77185), au 80 Boulevard du Mandinet.
Le réseau emploie 15000 collaborateurs dont 10750 en France.
Sa répartition territoriale se compose de la façon suivant: * 259 magasins, dont: * 203 magasins Conforama en France (dont 21 affiliés et 7 dans les DOM-TOM); * 52 magasins Conforama à l’International, dans 5 pays : Espagne, Italie, Luxembourg, Portugal et Suisse, 4 centres commerciaux Emmezeta : 1 en Italie et 3 en Croatie Conforama propose à l’intérieur d’un même magasin tous les produits nécessaires pour équiper la maison : ameublement classique et contemporain, électroménager, électrodomestique et décoration.
Le métier mis en œuvre au sein du réseau est le même pour toutes les unités commerciales Conforama. Sa présentation est la suivante: * Politique RH (la mission est de viser un modèle de discount durable, intégrant dans le développement économique des critères environnementaux et sociaux ambitieux : Mission Handicap, SolidarCité, diversité culturelle….); * Les "6 Attitudes", le fondement de l’esprit PPR: * Voir vrai (Savoir anticiper et élargir notre champ de vision); * Parler vrai (Etre capable de s'exprimer librement et créer un climat de confiance); * Maitriser la complexité (Faire simple et clair et résister au perfectionnisme quand il devient paralysant); * Avoir le sens du temps (Allier puissance et rapidité, accélérer la prise de décision pour rester moteur de l'innovation); * Porter l'ambition au plus haut (Se fixer des objectifs à priori hors d'atteinte, s'entourer des meilleurs talents); * Réussir ensemble (Partager une vision stratégique, rassembler