Vision mécaniste et rationaliste de l'homme au travail

Pages: 9 (2125 mots) Publié le: 9 mai 2010
1ère PARTIE
A LA DECOUVERTE DE L’HUMAIN

Chapitre 1 : la vision mécaniste et rationaliste de l’entreprise et de l’homme au travail

Contexte :

Cette vision mécaniste et rationaliste est née à la fin du 19ème siècle et début du 20ème siècle et a marqué les mentalités et politiques de ressources humaines d’aujourd’hui. C’est aujourd’hui une réalité.
Naissance du capitalisme moderne gràce àla 2ème révolution industrielle. C’est là que les grandes entreprises commencent à se développer (+500 salariés) = concentration du capital technique qui impose de la part des patrons d’embaucher un grand nombre d’ouvriers dans un contexte de rareté de la main d’œuvre.
Pour y faire face, on constate qu’il y a un fort exode rural (paysans) et migratoire.

Contraintes :
Besoin de donnerrapidement aux paysans une qualification qui exige de la discipline…., on doit éduquer cette mian d’œuvre.
Il faut aussi la fidéliser car il ya une rareté de la main d’œuvre (selon Rostow : phase de démarrage de la croissance)

Tout est à reconstruire y compris la gestion de la main d’œuvre car aucune législation du travail n’est institutionnalisée.
Rapport Villermé (docteur 1838) « conditions de viedes ouvriers » : c’est le 1er rapport officiel qui va mettre en valeur les mauvaises conditions de travail.
A la suite de cela, entre autre, mise en placed’un début de législation. On se rend compte que la manière de gérer les ouvriers peut avoir une incidence sur leur productivité. Il n’y a pas de politique de gestion de main d’œuvre parfaitement identifiée. Les seules que l’on pourraitdémonbrer se sont les politiques paternalistes par les chefs d’entreprise pour un bien être absolu à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Il y a donc un contrôle de la vie de l’ouvrier « du berceau jusqu’à la tombe ».
Comment ?
en multipliant les politiques d’oeuvre sociale en les indemnisant par exemple en cas de maladie ou accident du travail ou en versant des fonds de pension ou bien enleur prëtant de l’argent ……..
Conséquences ?
Création d’un lien de dépendance car si l’ouvrier perd son travail, il perd tout.
Objectifs ?
Fidélisation en les rendant dépendant sans aucune marge de manœuvre.
Raisons ?
- Idéologiques (chefs d’entreprise aqui croient en des utopies)
- Religieuses plutôt catholiques qui mettent en avant des valeurs humanistes.

Au 18ème siècle, siècle deslumières, il y a la volonté de croire à la science au détriment des croyances religieuses

I La rationalisation de l’organisation : l’idéal-type de la bureauratie (WEBER)

A) La bureaucratie comme mode de rationalisation des activités humaines

La bureaucratie s’inscrit dans une analyse plus générale de la société de la fin du 19ème siècle.
Max Weber, sociologue, économiste allemand connu pourson œuvre « L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme » va essayer de caractériser l’évolution de la société par la rationalisation des activités humaines.

Ex : architecture : logique de construction très rationnelle
Musique : formalisation de la musique
Entreprise : apparition de la gestion… c’est à dire une organisation du travail

Selon Weber, on reconnaît cetterationalisation gràce à 3 critères :
1) introduction de la raison c’est à dire de la rationalité dans les processus descitionnels. Les critères de choix se formalisent, se mettent en forme. Par exemple, quand on prend une décision, on ne l’a prend pas au hasard.
2) On ne fait plus référence systématiquement aux critères religieux et moraux lors d’une décision. Les activités humainess’autonomisent.
3) Les rapports sociaux (référence à des groupes) se dépersonnalisent et sont de plus en plus formels c’est à dire on assiste à une rejet du caractère humain du salarié au ravail.

Si ces 3 critères sont présents, on parle alors de rationnalisation. Nos comportements sont de plus en plus rationnels.

Les 4 raisons qui peuvent nous pousser à agir
« orientation de l’action sociale »...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • La vision de l'homme
  • Visions de l’homme et du monde
  • Vision de l'homme et du monde
  • Svt vision de l'homme et du chat
  • la vision de l'homme selon voltaire
  • Le travail de l'Homme
  • L'homme et le travail
  • Le roman : vision de l'homme et du monde

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !