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L'analyse des pratiques de developpement des competences de l'entreprise

25994 mots 104 pages
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Mémoire de fin de cycle pour l’obtention du Master en management des ressources humaines

Thème :

Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise

Réalisé par :

Mr. Anouar SEBBOUH

Sous la direction de :

Pr. Ahmed AL MOTAMASSIK

Master en Management des Ressources Humaines Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise

REMERCIEMENTS
Il est important pour moi de remercier les personnes qui par leur aide et leur confiance m’ont permis de réaliser ce mémoire. Tout d’abord, je tiens à remercier, M. Ahmed AL MOTAMASSIK, mon tuteur avec qui j’ai travaillé en étroite collaboration, de m’avoir conseillé et aidé à organiser mes entretiens de recherche. Je le remercie pour sa disponibilité, ses conseils et pour les améliorations qu’il a apportés. J’adresse également mes remerciements à tous les acteurs qui ont participé à mes entretiens pour leur disponibilité et leur gentillesse. Sans oublier d’adresser mes sincères remerciements à tout le corps professoral du Master « Management des Ressources Humaine ». Je vous remercie encore pour vos efforts accomplis durant toute l’année universitaire 2009‐2010. J’adresse aussi mes remerciements à toutes les personnes et les organisations qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. Enfin, je ne finirai jamais de remercier mon épouse pour son soutien et ses encouragements.

Réalisé par Anouar SEBBOUH

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Encadré par Pr Ahmed AL MOTAMASSIK

Master en Management des Ressources Humaines Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise

Sommaire Introduction ....................................................................................................................................6 1ère Partie : Présentation du cas d’études .................................................................................11 1.

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