L’emploi des personnes handicapées

La 18ème édition de la Semaine pour l'Emploi des Personnes handicapées s’est déroulée partout en France du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2014. La Semaine mobilise recruteurs, candidats handicapés, partenaires de l'insertion, journalistes et, plus largement, toutes les personnes concernées par le handicap. Elle se décline en différentes actions nationales et régionales, coordonnées par l’Agefiph, le Fiphfp et L’Adapt autour d’un enjeu de société qui, en France, concerne plus de 2,5 millions de personnes. Ces derniers agissent pour l’insertion professionnelle et le maintien dans emploi des personnes handicapées dans les secteurs publics et privés. La Semaine est l’occasion de multiples rencontres autour de l’emploi et du handicap (Forum, Job Dating, Handicafés...). Toutes ces rencontres ont pour objectif de faire découvrir les initiatives et expériences existantes, de créer des passerelles entre les entreprises, les professionnels de l’insertion et les personnes handicapées.
PROBLEMATIQUE :
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est-elle une réussite en France ?
PLAN-PHRASE :
Si les lois et les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées sont nombreuses, il n’en reste pas moins que leur insertion en entreprise demeure difficile.

PLAN :
I. Si les lois et les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées sont nombreuses,
1. La législation
Code du travail : art. L 5212-2 à L 5212-17. Loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Circulaire du 15 janvier 2007 relative à la mise en œuvre de l’orientation vers le marché du travail des travailleurs handicapés. Circulaire du 22 février 2006 relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et