L’organisation des concours de la fonction publique en Algérie.
Par: Mohamed Afif BENSEDIK, Juriste Algérien.
Afif.bensedik@gmail.com

L’égal accès aux fonctions publiques est un droit garanti aux citoyens en vue de la constitution Algérienne (1).
L’administration est tenue d’organiser des concours, des examens ou bien des tests professionnels conformément aux dispositions des lois en vigueur, en permettant la participation des candidats remplissant les conditions requises.

Nul ne peut être recruté en qualité de fonctionnaire s’il ne remplit pas les conditions suivantes :
. Être de nationalité algérienne ;
. Jouir de ses droits civiques ;
. Ne pas avoir de mentions au bulletin du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice de l’emploi postulé ;
. Être en situation régulière au regard du service national ;
. Avoir l’âge, l’aptitude physique et mentale, ainsi que les qualifications exigées pour l’accès à l’emploi postulé (2).

1/Les décisions donnant accès aux emplois publics :

L’appel à la candidature pour un poste déterminé s’effectue par arrêté de l’autorité chargée de la fonction publique, ou bien arrêté conjoint du ministre concerné et de l’autorité chargée de la fonction publique.
Cette décision doit comprendre certains éléments essentiels :

* Le ou (les) corps et grades pour lesquels sont ouverts les concours, examens et tests professionnels ; * La nature du concours (sur titre ou sur épreuve) ; * Le nombre de postes budgétaires ouverts, conformément au plan de gestion annuel des ressources humaines adopté au titre de l’exercice considéré ; * Les conditions statuaires de participation aux concours, examens et tests professionnels ; * Les bonifications dont peuvent bénéficier certains candidats en vertu de la législation et de la réglementation en vigueur (3).
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De manière régulière, l’administration se réfère à quelques règles