U.E. 3.3. : Rôle infirmier, organisation du travail et interprofessionalité.

1) Equipe pluridisciplinaire

Une équipe pluridisciplinaire est composée d’un ensemble de professionnel de diverses disciplines avec des formations différentes.
Chaque professionnel travaille sur ses propres compétences sans forcément les mettre en commun avec les autres acteurs de soin. Il peut s’agir d’une simple juxtaposition des données étudiées. Mais ils sont réunis autour d'une tâche commune : prendre soin des patients.
Tous les professionnels de santé travaillent autour des différentes problématiques du patient au sein d’une même structure.
L’équipe pluridisciplinaire à plusieurs objectifs :
- Améliorer continuellement la qualité des soins et leurs résultants
- Permet de prendre en charge des patients de plus en plus complexes et chroniques demandant des compétences de plus en plus pointues qu’un praticien seul ne peut pas prétendre avoir.
- contribuer en pluridisciplinarité aux actions préventives et éducative pour un vaste champ d’action.

Exemple :
Une équipe pluridisciplinaire dans un service de long séjour, qui œuvre pour une prise en charge personnalisé de malade hospitalo-réquérants pour lesquels un projet de vie et de soin doit être mis en place selon leurs besoins et capacités. On distingue l’équipe pluridisciplinaire suivante :

L’organigramme représente toutes les disciplines étant en lien de près ou de loin avec le patient. Pour une prise en charge holistique du patient, on retrouve du personnel médical et paramédical ainsi qu’administratif.
2) Travail en réseau
Le travail en réseau est une collaboration entre les différents acteurs de soin et toutes les structures qui assurent la prise en charge individualisée et personnalisée du patient. Tous les professionnels travaillent ensemble pour l’accès au soin et la continuité de ceux-ci.
Il exprime la volonté d’améliorer l’orientation des patients (avant ou après