Étude de cas

1465 mots 6 pages

Optimisation de la gestion des Ressources Humaines

Consignes

Lisez attentivement l’étude de cas annexée en prenant le rôle d’adjoint des Ressources Humaines :

Dans le cadre de cet examen, il vous est demandé de :

1. Faire une brève analyse de la situation en vous basant sur des indicateurs vus en cours dans le but de rétablir un fonctionnement d’équipe ;

2. Définir les acteurs en jeu et caractériser leurs relations de pouvoir dans le cadre de cette étude de cas ;

3. Etablir une feuille de route (plan d’actions) à partir de votre bilan RH en considérant les points d’amélioration formulés par l’agence de consulting dans le but du développement de l’entreprise (audit organisationnel) ;

4. Emettre une hypothèse quant au rôle du DG et proposer des pistes pour améliorer la posture managériale.

( Les questions 1 à 3 valent 10 points, la question 4 vaut 20 points, soit un total de 50 points.

( Critères d’évaluation : • Orthographe et expression écrite (10%) • Logique du travail (fil rouge dans le travail) (40%) • Capacité d'analyse présente dans le travail (30%) • Cohérence dans l’utilisation des concepts (20%)

Etude de cas

Présentation de la société
La société Yen à point comme nous regroupe 13 succursales dans toute la Suisse romande et produit depuis 30 ans des prothèses spécialisées pour la marche et développe des activités de recherche dans ce domaine. Elle employe 300 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 45 millions de francs.
L’organisation est composée d’un DG, de trois adjoints (financier, RH, production) et de 13 responsables des succursales. La direction et l’administration sont regroupées dans une unité basée dans le canton de Vaud.

Contexte
La société mandate une agence de Consulting pour coordonner un événement marquant les 30 ans de l’entreprise. Elle souhaite profiter de cette opportunité pour se positionner sur le marché et développer une stratégie organisationnelle concernant le

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Fiche outil A : La numération : les nombres et les calculs 5 6 8 9 = 5 x 1000 + 6 x 100 + 8 x 10 + 9 x 1 = 5000 + 600 + 80 + 9 | |A quoi ça sert ? |Comment on calcule ? |Explications | |L’addition |Avancer sur une piste | |( |( | | |On ajoute les unités : 6+2+7 = 15. On pose 5 et on| | |Ajouter quelque chose | | | | | |ajoute ( aux dizaines.….

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Cette PME est sans cesse axée sur l’amélioration puisqu’elle investit dans de nouvelles machineries à la fine pointe de la technologie mais aussi par la conformité de ses produits. Les décisions sont prises par les dirigeants et ceux-ci transmettant l’information jugée nécessaire, au personnel des échelons inférieurs qui seront à leur tour au fait, des derniers changements à apporter à la production. La communication dans l’entreprise est donc très solide et très valorisée. Pour améliorer constamment ses services, l’entreprise n’a pas peur d’offrir à ses employés des formations spécialisées afin d’améliorer leurs compétences. Les dirigeants sont ouverts aux nouvelles idées.….

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1658 mots | 7 pages

| | | | | |- La municipalité à mis à sa disposition un palais des sports | | |fonctionnel de près de 8 000 places assises : très grande structure.|….

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1827 mots | 8 pages

ORGANISATION PRESENTATION DU CAS Vous allez vivre durant cette exercice dans la peau de Dominique BRALON qui dirige les activités commerciales de la concession automobile « MATIK Auto » à LAVILLE Sur MER. Celle-ci est composée d’une grande succursale en centre ville et d’une agence périphérique. Elle commercialise des voitures auprès des particuliers et des professionnels. Elle diffuse la marque « ZARZUELA » dont les véhicules sont fabriqués en Argentine.….

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876 mots | 4 pages

Donald Stockford, ancien membre des défunts Nomads, groupe d'élite des Hells Angels, considéré par la police comme l'un des chefs les plus influents de ce groupe de motards, obtiendra sa libération d'office dans les prochains jours, maintenant qu'il a purgé les deux tiers de sa peine. Stockford, 52 ans, avait été arrêté dans l'opération Printemps 2001, destinée à démanteler les Nomads et leur ancien club-école des Rockers, et mettre fin à la sanglante guerre des motards qui perdurait depuis 1994. Il purge depuis septembre 2004 une peine de 15 ans de pénitencier après avoir été reconnu coupable de complot pour meurtre, trafic de stupéfiants et gangstérisme. Comme ils l'ont fait avec les trois autres Nomads libérés d'office jusqu'à maintenant, les commissaires aux libérations conditionnelles imposent des conditions spéciales que Stockford devra respecter jusqu'à la fin de sa sentence, en septembre 2019. Ainsi, Stockford devra demeurer en maison de transition, ne pourra arborer aucune marque à l'effigie d'un groupe criminel, devra fournir ses états financiers, travailler ou suivre une formation à temps plein et éviter tout contact avec des individus ayant des antécédents criminels.….

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288 mots | 2 pages

Etude de cas territoires de proximité Hélyce : le THNS nazairien A) Présentation 1) Quelle est la nature de cet aménagement ? Présentez-le. 2) Quelle est son originalité par rapport aux autres modes de transport présents à Saint-Nazaire ?….

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755 mots | 4 pages

Aeroport Kennedy Eero Saarinen, 1958-1962 Libérant enfin l'architecte du cube, la selle de cheval connut rapidement un très grand succès et cette forme se répand actuellement par le monde avec une telle rapidité qu'il devrait y avoir autant de selles de cheval en Europe dans dix ans que d'églises gothiques et romanes. L'aéroport international John-F.-Kennedy a été élu meilleur aéroport nord-américain à la cérémonie des World Travel Awards en 2008. Le design du terminal de l’aéroport a été attribué à Eero Saarinen et Associés. Il a été achevé en 1962 et est….

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1029 mots | 5 pages

Nathalie une personne de la réception a formulé une plainte, qui était portée par toute l’équipe des réceptionnistes et qui était suivis d’une réunion, Lors de laquelle Natalie a fait la conscience de Marc en lui faisant des commentaires sur certaines de ses erreurs. En réaction, Marc sans doute motivé par le besoin de reprendre la main utilise l’autorité que lui confère son statut et entre dans une logique de domination et d’imposition par la force particulièrement orientée sur Nathalie : autoritarisme, contrôle, injustice, refus d’écoute ,etc Causes du conflit : Après analyse, les sources (causes sources) du conflit on a déduit qu’ils remontent au recrutement et à l’intégration de Marc. Lors du recrutement l’alerte, concernant les aspects personnalités, a été négligée alors qu’il été mentionné dan son profil que c’était une Personnalité jugée pas très compatible avec les équipes de réception en outre marc n’as pas bénéficié d’accompagnement à son intégration De ce fait Marc n’a pas la connaissance des taches relevant de sa fonction Il ne maîtrise pas le logiciel Fidelio Il n’a pas les moyens d’obtenir la légitimité auprès de son équipe,….

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ETUDE DE CAS Aujourd'hui je vais chez Monsieur Deloup c'est un homme âgé de 82 ans, je vais tout d'abord expliquer ses pathologies. Pour commencer il a de l'artrose c'est une affection chronique qui se manifeste par des douleurs persistantes aux articulations causées par l’usure anormale du cartilage et de l’ensemble de l’articulation. Elle est la forme d’arthrite la plus fréquente.….

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Centre de cas 9 40 96 023 Ben & Jerry's 1 Cas produit par Laurent SIMON et Mehran EBRAHIMI, étudiants au programme de doctorat en management, sous la direction du professeur Thierry C. PAUCHANT. « If it’s not fun, why do it? » – Jerry GREENFIELD Cofondateur de Ben & Jerry’s La première fois que nous avons rencontré Morris Baker, gérant de Ben & Jerry's au Canada, à son comptoir de crème glacée de Montréal, rue Maisonneuve, ce qui ne devait être qu'une rapide entrevue s'est transformé en une conversation amicale de près de deux heures'. Comme beaucoup de cadres et de dirigeants, Morris brasse beaucoup de papiers, passe des commandes, fait des calculs, vérifie des comptes, prend des décisions, supervise son personnel….

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I.S.T.A.H.T Royaume du Maroc Ministère de tourisme institut spécialisé de De l’artisanat et de technologie appliquée L’économie sociale et touristique de Mohammedia Département du tourisme Direction de la formation Et de la coopération [pic] Réalisée par : karima Tifrhalt Niveau d’études : 2ème année D.T.S2 Option d’études : ART CULINAIRE ET ART DE TABLE.….

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Emetteur : Melle EL KIHEL Assistante de Gestion Date : 30/01/2010 Destinataire : Directeur Objet : Surconsommation de papier La Surconsommation de papier La société ABDRAL, souffre du nombre pléthorique d’information sur papier et de photocopie. A la suite d’entretiens avec les cadres, les secrétaires, le responsable informatique et le documentaliste de l’entreprise, nous avons pu faire l’inventaire des causes liées à cette surconsommation de papier, que nous développerons ci-dessous en apportant des solutions pertinentes pour le problème organisationnel et le problème de communication.….

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[pic] Sommaire I Le marché du jeu vidéo en 2008 A- Le marché des jeux vidéo B- Analyse de la filière industrielle C- Les technologies présentes sur le marché….

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Le groupe dans le quelle je travaille accueille 14 résidents. Les diagnostics sont essentiellement des troubles envahissants du développement avec retard mental associé. L’encadrement est assuré par 8 personnes : 1 ES, 2 ME, 2 AS, 3 AMP. Travaillant dans cette structure, j’ai choisi de m’intéresser au cas de Serge, un homme de 27 ans, qui par son comportement m’a interpellé et questionné.….

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d'eau pour éliminer toute formation de grumeau. 2 Laisser refroidir la morue. La peler, enlever les arêtes et la mettre dans le bol du mixeur avec le piment, le persil, l'ail et les oignons. Hacher finement et incorporer à la pâte.….

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