0187 Génération

Commun Thème II Génération(s) Ensemble d’individus nés à la même époque et ayant a peu près le même âge. Latin “generatio” engendrement, reproduction : action d’engendrer. 14ème siècle : sens figuré de création 15ème siècle : prend le sens de “descendance”, “tribu”, “famille” Désigne l’espace temps séparant les degrés d’une filiation. Classe d’âge (le mot « classe » a une origine militaire). Dans le courant du 20ème siècle, on a défini le mot “génération” sous l’influence de

Une génération est une période spécifique où les gens sont nés : les enfants du baby-boom (les années 1950), la génération X (les années 1970), la génération Y (les années1990). Les générations possèdent des valeurs individuelles et des attitudes qui les placent à part des autres générations. En raison des différences, les générations sont distinctes et uniques. Dans la génération du baby-boom, les femmes restaient à la maison et faisaient la cuisine et le nettoyage. Le “chef de famille” devait

de nos jours (rupture ou continuité) A) Une société en mutation : apparition du terme « intergénérationnel » B) Les relations entre générations au saint de la famille 1) Les relations parents / enfants 2) Les relations parents / grands-parents 3) Les relations petits-enfants / grands-parents C) Les relations entre les générations au saint de la société II) Les mesures mises en œuvre pour maintenir la communication intergénérationnelles A) Les associations

des hommes Theme : La génération Y et le Management Problématique : Comment l’entreprise peut-elle faire face aux défis de management posés par la génération Y ? [pic] Comment l’entreprise peut-elle faire face aux défis de management posés par la génération Y ? I. Les Why, une génération à part. 3 A. Définition et profil type 3 B. En quoi se différencie-t-elle de la génération X ? 4 1. Définition de la génération X 4 2. Différences entre la génération X et Y 5 II. Etat des

Vous êtes ici: * Accueil * /Actu études & Points de vue * /Génération Y : « Un ton sarcastique et ironique » sur la politique Retour à la liste des études Génération Y : « Un ton sarcastique et ironique » sur la politique Envoyer par email 21.03.2012 Point de vue Interview de Monique Dagnaud, sociologue et directrice de recherche au CNRS   Monique Dagnaud définit le phénomène de « génération Y » et décrypte le regard que les jeunes aujourd’hui portent sur la campagne

Fiche Thématique Fiche Thématique Thème : Génération * Les définitions : - Tous les hommes du même âge vivant à la même époque. (Ex : Toutes les personnes née dans les années 80 forment une génération) - Ensemble datant de la même époque. R12 1969-1980 R12 1969-1980 4L 1961-1992 4L 1961-1992 -Espace de temps séparant les degrés de filiation dans une famille. (Ex : génération des grands-parents et des petits-enfants) * Notions associées (synonymes) : âge

Génération Y Dans un premier temps, nous vous présenterons les différentes générations qui partagent notre société et ensuite nous enchainerons sur une petite présentation de la Génération Y appelé aussi Génération digitale. Pour certains chaque individus est classé dans une génération et cela depuis 1916 mais il existe quelques nuances dans la classification des générations. De 1916 à 1925 : On parle de Génération du crack boursier. De 1928 à 1945 : On les appelle les Vétérans. De 1946

18-25 ans. Vivent chez leurs parents, sont fans de jeux vidéos et séries TV. Aspirent à rester en bonne santé et à faire un mariage heureux. La génération X : 25-30 ans (en 2005). Se caractérisent par leur pessimisme. Ont connu le boom des 80 et voyant crise éco des années 90's. Plus confiant dans collectif. La génération Y : 25-30 ans (actuel). Ont comportements opportunistes et très réalistes, et pensent qu'on peut s'en sortir de manière individuelle. Les papyboomer

NUIT-IL A LA PERFORMANCE ? 1) En vous appuyant sur les documents 2 et 3, caractérisez et expliquez le comportement de laure ainsi que celui d’Alain desprez. Laura fait partie de la génération Y, elle fait partis des jeunes qui place pas la travaille en premier plan, Alain le responsable qui est de la génération x (c'est-à-dire les plus de 40ans) ne comprend pas comment laure fait pour travailler avec un casque audio sur les oreilles : « Mais j’ai besoin du casque pour travailler ! L’open space

travers les NTIC. Génération Y La génération Y est une thématique importante dans le monde des RH. De plus en plus de jeune arrivent dans les entreprises et on ne sait ni comment les gérer ni comment les manager. Les entreprises font face à une diversité générationnelle qu’elles doivent gérer. En fonction de leur âge, les générations ont des valeurs et des attitudes différentes. Le travail des RH est d’optimiser le travail collectif et de faire en sorte que les générations arrivent ensemble à