11 juin

Travaux personnels encadrés Planning de travail 2015   Étapes/Objectifs Démarche Étape I S’informer sur les TPE 11 février 19 février (2 semaines) Je comprends la définition et les enjeux des TPE Je me familiarise avec les ressources du CDI Je me renseigne sur les sujets d’actualité   Étape II S’informer sur les thèmes et dégager la problématique 25 février au 12 mars (3 semaines) Je prends connaissance des thèmes proposés. Je dégage des sujets potentiels Je m’intègre dans un groupe Je vérifie

31.XX.XX.XX Nationalité : Française FORMATION - Septembre 2007/ Juin 2008 Mention complémentaire sommellerie, Lycée Rabelais (Majeur de promotion) - Septembre 2005 / Mai 2007 BTS Hôtellerie-Restauration art de la table et du service, Lycée Rabelais - Septembre 2002 / Mai 2005 Bac technologique Hôtellerie/Restauration, Lycée Rabelais, Caen. Diplôme obtenu avec mention bien (14/20) - Septembre 1998 / Juin 2005 Collège de Caumont l’Eventé LANGUES PARLÉES - Français : Langue

Le 4 juin, un effet de commerce de 8 000 € échéant le 20 août est escompté aux conditions suivantes : - taux d’escompte : 9 % ; - taux d’endos : 0,6 % ; - commission fixe : 10 € ; - TVA sur la commission fixe : 19,6 %. 1) Calculer l’agio retenu. 2) Calculer la valeur nette de l’effet. 3) Calculer le taux réel de l’escompte Exercice 8. Un artisan doit payer les 4 e®ets suivants : { 12 000 Dh, le 15 mai { 25 000 Dh, le 31 mai { 18 000 Dh, le 05 juin { 32 400

Responsable Ressources Humaines ou Chef de Projets RH sur la région toulousaine. Je suis intéressée par un CDI mais également CDD ou mission d'intérim Madame Cé... R... 31000 Toulouse France Informations personnelles publiques: Date de naissance : 1977-03-11 Situation de famille :Marié(e) Situation actuelle: Secteur d'activité actuel :Industrie pharmaceutique Taille de l'entreprise :101 à 1000 salariés Fonction actuelle :Responsable Ressources Humaines Nombre d'années à ce poste :6 à 10 ans Nombre de personnes

= 700 intérêts Donc cela modifie mon compte de résultat révisionnel Résultat d’exploitation 36 451 Charges financières 440 700 RCAI 35 311 Impôts sociétés 11 769 Résultat 23 542 Le plan de financement est équilibré Le plan de trésorerie   | JANVIER | FEVRIER | MARS | AVRIL | MAI | JUIN | CAHT | 13000 | 14000 | 18000 | 19000 | 20000 | 22000 | TVA | 2548 | 2744 | 3528 | 3724 | 3920 | 4312 | CATTC | 15548 | 16744 | 21528 | 22724 | 23920 | 26312 |   |   |

un théâtre équestre. Créée en 1989 par son fondateur, Bartabas, à l'ancien Fort d'Aubervilliers, cette entreprise emploie à temps complet environ une trentaine de personnes. Son activitée n'est dédiée qu'au monde du cheval. Bartabas né le 2 juin 1957, de son vrai nom Clément Marty, est un cavalier français, dresseur de chevaux et chorégraphe de spectacles équestres. Il fait danser les chevaux et les transforme en véritables acteurs de spectacles de grande notoriété. Il est aussi réalisateur

impérativement. Dossier 3 1. • Volume horaire visé pour le trimestre : -Avril : 3h +3h+2h+2h+1= 11 heures (le volume horaire visé en avril concerne les véhicules dont la dernière révision date de décembre de l’année dernière (200N-1) et de janvier de celle-ci (200N)). -Mai : 1+1+1+1=4 heures (le volume horaire visé en Mai concerne les véhicules révisé dernièrement en en février de cette année (200N)). -Juin : 1+1+1+1+2+2+2= 10 heures ((le volume horaire visé en Mai concerne les véhicules révisé dernièrement

croissance en %3 Taux de pénétration4 Mars-11 3 643 106 2 377 618 - 106 258 - 2,83% 11,44% Juin-11 3 646 318 2 383 290 3 212 0,09% 11,33% Sept-11 3 523 707 2 260 871 - 122 611 - 3,36% 10,95% Déc-11 3 566 076 2 294 781 42 369 1,2% 11,08% Mars-12 3 534 567 2 255 463 - 31 509 - 0,88% 10,98% Evolution trimestrielle du Parc Fixe (en milliers) 4 000 3 643 3 646 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 mars-11 juin-11 3 524 3 566 3 535 sept.-11 déc.-11 mars-12 1 2 Ce chiffre regroupe

LE TOURISME EN TUNISIE : CONSTAT DU SECTEUR, DEFIS ET PERSPECTIVES INSTITUT ARABE DES CHEFS D’ENTREPRISES Juin 2011 LE TOURISME EN TUNISIE : CONSTAT DU SECTEUR, DEFIS ET PERSPECTIVES 2011 IACE JUIN 1 PRESENTATION DES PRINCIPAUX RESULTATS DE L’ETUDE La Tunisie qui maintient son niveau en termes d’arrivées et de part de marché accuse en même temps et surtout depuis 1999 une perte de compétitivité par rapport à d’autres destinations dont la croissance est plus rapide. Les recettes

d'équilibrer leur situation l'un des époux peut être tenu de verser une prestation compensatoire destinée à compenser la disparité que la rupture crée. La loi du 11 Juillet 1975 avait d'abord institué la pension qui était une rente versée à vie par un époux à l'autre, mais cela avait donné suite à des situations difficiles. Donc la loi du 30 Juin 2000 a autorisé la révision de la pension, une reforme qui a aussi engendré de nombreuses critiques. Donc une autre loi a apporté des aménagements à la prestation