5 Forces Porter Ikea

Isabelle Lauze (16 54), Raymond Clarinard (16 77) Chefs des informations Catherine André (16 78), Anthony Bellanger (16 59) Rédactrice en chef technique Nathalie Pingaud (16 25) Direction artistique Sophie-Anne Delhomme (16 31) Conception graphique Mark Porter Associates Europe Odile Conseil (coordination générale, 16 27), Danièle Renon (chef de service adjointe Europe, Allemagne, Autriche, Suisse alémanique, 16 22), Emilie King (Royaume-Uni, 19 75), Gerry Feehily (Irlande, 19 70), Anthony Bellanger (France

-2- Yvan Valsecchi Cours Marketing 2e édition Janvier 2011 Editions Las Cresentinas -4- © 2009 -2011 Yvan Valsecchi http://ebook.thus.ch - 5- -6- Sommaire Première partie – Introduction au marketing. 9 Cours sur les bases du marketing. Vous y trouverez des informations générales sur tous les types de marketing. Deuxième partie – Marketing industriel. 249 Cours sur les particularités du marketing industriel ainsi que son approche et ses caractéristiques

DANS LA VILLE REBELLE, QUI SUBISSAIT HIER UN ASSAUT TERRESTRE. PAGES 6­7 IMPRIMÉ EN FRANCE / PRINTED IN FRANCE Allemagne 2,20 €, Andorre 1,50 €, Autriche 2,80 €, Belgique 1,60 €, Canada 4,50 $, Danemark 26 Kr, DOM 2,30 €, Espagne 2,20 €, Etats­Unis 5 $, Finlande 2,60 €, Grande­Bretagne 1,70 £, Grèce 2,60 €, Irlande 2,35 €, Israël 19 ILS, Italie 2,20 €, Luxembourg 1,60 €, Maroc 16 Dh, Norvège 26 Kr, Pays­Bas 2,20 €, Portugal (cont.) 2,30 €, Slovénie 2,60 €, Suède 23 Kr, Suisse 3 FS, TOM 410 CFP, Tunisie

un modèle de comportement donné. On distingue en général quatre types de sous culture: 1- les groupes de générations (seniors, jeunes, ados) 2- Les groupes de nationalités; 3- Les groupes religieux; 4- Les groupes ethniques (blancs, noirs...); 5- Les groupes régionaux. a-3 La classe sociale: Toute société humaine met en place un système de stratification sociale. Celui-ci prend la forme d'un système de classes sociales entre lesquelles une certaine mobilité est possible. Quatre caractéristiques

diriger 6-7 subalternes pour diviser correctement le travail. Attention : au plus on est bas dans l’organigramme, au plus on dirige de personnes. Selon Fayol, chaque subordonné ne devrait avoir qu’un chef direct, sinon le travail sera mal organisé. 5/ Unité de direction : il ne doit pas y avoir qu’un seul chef et qu’un seul programme pour un ensemble d’opérations visant un même but. 6/ Subordination des intérêts individuels à l’intérêt général : les intérêts d’un employé ne doivent pas prendre

même période. - Entre 1980 et 1994, les investissements étrangers directs sont passés de 4,8 % à 9,6 % du PIB mondial. - En 1970, le volume des transactions transfrontalières en actions et obligations, en pourcentage du PIB, était inférieur à 5 % aux Etats-Unis, en Allemagne et au Japon. En 1996, il avait fait un bond spectaculaire pour atteindre respectivement 152 %, 197 % et 83 % dans les trois pays concernés. A l'échelle d'un pays donné, la mondialisation désigne le degré d'interdépendance

d’équipement des ménages en tablettes devrait passer de 18% à 39%. En moyenne, les ménages australiens possèdent 6 écrans. Part de la population qui achète en ligne : La génération Y représente 5 million de consommateur mais 31% des achats en ligne. 70% des australiens ont accès a internet avec leur téléphone, mais seulement 5% ont effectué un achat avec ce support. Les principaux consommateurs ont moins de 40 ans. Et chaque cohorte de 10 ans représente environ 23% du marché en valeur d’achat. Chiffre d’affaires

forme de "e-learning". CHAPITRES DU COURS 1. Introduction 2. Fédéralisme et démocratie directe : deux piliers formels du régime 3. Une institution informelle : la norme de concordance 4. Les systèmes d’acteurs : partis politiques et groupes d’intérêt 5. Les étapes du processus décisionnel sur le plan fédéral : une logique d’enchevêtrement 6. Les transformations des processus décisionnels : « Européanisation » et retranchement de l’Etat social. 1. Introduction Le débat sur la politique suisse est nécessaire

deux fonctions : production et demande. La stratégie n'est donc pas une discipline légitime au sein de la théorie néoclassique puisque l'entreprise fixe son niveau de production de façon automatique en fonction de la variation du niveau des prix. 5 L'application la plus importante de la théorie néoclassique pour l'environnement institutionnel des entreprises concerne le droit de la concurrence. Puisque l'entreprise est une fonction de production, tout accord inter-entreprises est considéré

même chose, au même prix et utilisé la même technologie, jeu de la concurrence. On va faire jouer l’hypothèse de libre entré, si on voit un type entrain de produire des téléphones portables, on peut dire que l’on peut entrer sur ce marché prendre 5 technologie la mettre en place t moi aussi produire du portable. Quand est-ce que ces entrées vont cesser ? on va rentrer tant que les profits sont positifs. Si j’ai 1000 personnes qui produisent du portable, les profits c’est 0,001 centime parce que