52 Quels Sont Les Facteurs Déterminants De L épargne à Court Terme Ainsi Qu à Long Terme

Introduction à l’analyse macroéconomique 1 Chapitre I : Le calcul du PIB et de la croissance économique A] Le Produit Intérieur Brut Le PIB = une mesure de la valeur marchande de la totalité des biens et services finals produits dans un pays au cours d’une période donnée. Le PIB = agrégat, mesure de la production Qu’est-ce que la production ? déf de l’INSEE : “ activité économique socialement organisée consistant à créer des B et S s’échangeant habituellement sur le marché ou obtenus à partir de

Analyses Économiques É D I T O R IAL Le CAE a été sollicité par le Premier ministre pour éclairer le débat sur le partage de la valeur ajoutée en France. Le rapport qui suit, à travers ses différentes composantes, répond à cette demande. L’’état des lieux fait apparaître un mélange de permanences et de changements. Depuis plus de vingt ans, le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits est quasi stable. Mais cette grande inertie va de pair avec un creusement des inégalités (augmentation

Bd Jourdan 75014 Paris http://www.jourdan.ens.fr/~adirer/index.html March 1, 2007 Contents 1 Introduction 2 Macroéconomie et neutralité …nancière 2.1 Le cas sans friction et avec neutralité face au risque 2.1.1 Le modèle à deux périodes . . . . . . . . . . 2.1.2 Le modèle à T périodes . . . . . . . . . . . . 2.1.3 Exemple . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2 Le théorème de Modigliani-Miller . . . . . . . . . . . 2.2.1 2.2.2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Analyse des déterminants de l’investissement public et ses effets sur la croissance économique du Bénin. Pendant plusieurs années, la relance de l’activité économique et la réduction de la pauvreté dans les pays africains constituent les principaux sujets de préoccupation des Etats. Les années "80" ont été pour l’économie béninoise des années difficiles, caractérisées par un ralentissement de la croissance et de grands déséquilibres internes et externes. Le taux de croissance moyen annuel

Macroéconomie : Jean-Jacques PAUL jjpaul.gsu@gmail.com TD le vendredi avec Yesim Gürbüz de 13h à 15h en ikt 3. 1 partiel : 40% de la note 3 avril 2013 Interrogations en TD : 10% de la note Présentations : 5% 1 terminal : 55% de la note Cours n° 1 : introduction La Micro-économie : c’est l’analyse des comportements économiques des agents (le consommateur, le producteur, le travailleur…) La Macro-économie : C’est l’étude, l’analyse des agrégats. L’étude de l’économie

Etablissements Financiers 1 L’INVESTISSEMENT ET SON FINANCEMENT « L'investissement d'aujourd’hui c'est l'expansion de demain et l'emploi d'après-demain » : (Helmut Schmidt, passé Chancelier Allemand) Il y a un consensus parmi les économistes -ce qui est rare- c'est que l'investissement est nécessaire à l'expansion économique et que, toutes choses égales par ailleurs, un niveau de plus élevé d'investissements est requis pour assurer une croissance accrue de l'économie. Tout le monde de l’économie et de

Bâtir une stratégie de rémunération Systèmes de rémunérations et management de la performance Bernard ROMAN 2e édition © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-054846-0 Table des matières Introduction 1 CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de gestion

COURS D’ECONOMIE INTERNATIONALE, 2008-2009 Version automne 2008 Béatrice MAJNONI D'INTIGNANO, professeur des Universités à Paris XII-Créteil L2, 1° semestre ; polycopié sur site : www.bmajnoni.fr.st 25 heures, TD 15 heures pour les étudiants ayant choisi l’option Economie Manuels : D. Flouzat & Ch. De Boissieu : Economie contemporaine, Tome 2, Thémis, PUF, 2004 ; récent et très bien fait, sert pour plusieurs cours, et plusieurs années, mais cher. => P. Krugman & M. Obstfeld : Economie internationale

distinction entre court-terme et long-terme . . . . . . 1.6.2 PIB effectif et PIB tendanciel . . . . . . . . . . . . . . . 1.6.3 Contenu du cours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ix 1 1 1 2 4 7 7 12 17 25 25 30 32 36 36 41 43 45 46 46 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Les faits stylisés de la croissance 51 2.1 Précisions méthodologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 2.1.1 Présentation des variables étudiées . . . . . . . . . . . . . 52 2.1.2 Précautions dans

stratégie de rémunération Systèmes de rémunérations et management de la performance Bernard ROMAN 2e édition © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-054846-0 Table des matières Introduction CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de gestion