A Quelle Condition Une Autorité Est Elle Légitime

certaines valeurs.  Quelles fonctions remplit le droit ? Assurer la paix sociale : le droit fixe des règles de droit à respecter, sous peine de sanctions, afin de civiliser les relations sociales ; Organiser la vie en société au nom de certaines valeurs : traduction d’un projet politique, de choix citoyens et sociaux ; Réguler la vie en société : le droit contribue à l’évolution des mentalités et des comportements. Les règles assurant la régulation de la société peuvent suivre voire devancer

FICHE DE COURS I Définitions A Le pouvoir C’est la capacité d’une personne à amener autrui à faire la tâche prescrite. C’est aussi la capacité à orienter le cours des événements. On distingue le pouvoir hiérarchique qui découle de la position occupée dans l’organisation du pouvoir personnel qui découle des caractéristiques propres à l’individu et non du poste qu’il occupe (doc 1). B L’influence C’est l’effet qu’obtient un individu sur autrui à partir du pouvoir qu’il exerce : faire changer

mais pourtant séparé à plusieurs échelles : notre monde pourrait être ainsi conçu. Les hommes ont tendance à se regrouper en communauté et à vivre ensemble. Cela se fera donc sous une société politique résultant de la fixation, sur un territoire délimité par des frontières, d'un groupe ayant des caractères plus ou moins culturellement homogène et régi par un pouvoir institutionnalisé, que l'on peut aussi appeler État. Cette instance de pouvoir imposera alors des lois communes à tous et régira la vie

étant libre et égal à tous. Etre rationnel : individu raisonnable, calculant le coût et le bénéfice que lui rapporterait chaque action IV-Résumé Le Contrat social de Rousseau cherche à concilier deux notions que l’histoire avant Rousseau a toujours posées comme étant antagonistes : l’autorité et la liberté. A quelles conditions l’Homme peut-il se soumettre à une autorité et quid de sa liberté ? Comment les hommes peuvent-ils associer leurs forces, sans renoncer pour autant à la liberté ? Tels

petit livre qui a profondément marqué des générations d'étudiants. Il était intitulé : «La révolte des faits contre le code». C'était il y a 60 ans. Que n'aurait-il pas dit aujourd'hui alors que la partie du code civil réservée au droit de la famille (515 articles) a été littéralement bouleversée et que sous la pression des faits et des mouvements d'opinion, il ne reste plus grand chose de cette législation, tirée en partie du droit romain et aussi du vieux droit français et qui a été une des pierres

lui semble ainsi être la spécificité de l'Occident moderne. Il travailla aussi sur de nombreux objets, souvent liés à sa réflexion sur la rationalité, comme la domination, l'État, le droit tout comme le montre l’extrait de son œuvre « Le métier et la vocation d’homme politique » Norbert Elias est un écrivain et sociologue allemand, né le 22 juin 1897 à Breslau, mort le 1er août 1990 à Amsterdam. Il est l'auteur d'un ouvrage majeur de sociologie historique, Sur le processus de civilisation, paru, en

sociale, la place du salariat dans la société. La question sociale se subdivise en deux questions : qui et responsable de l’existence de l’homme dans l’impossibilité de subvenir à ses propres besoins ? Et à qui relève la responsabilité de lutter contre la pauvreté ? Cette question, Castel la situe (la voit émerger) à la fin du Moyen Age, au moment où se structure le capitalisme et l’État. La population n’ayant plus la possibilité de survivre migre sur le territoire, se révolte (jacqueries), le

1762 qu’il est préférable de désirer une société dans laquelle chacun obéit à la loi sans pour autant perdre sa liberté. Si la liberté première de l’état de nature est limitée pour que l’homme devienne citoyen, son nouveau statut doit lui permettre de la retrouver intégralement en étant désormais sous le joug de la loi. Rousseau a été marqué par les bouleversements politiques de son temps et a tenté d’apporter une réponse à la difficile conciliation de la gouvernance, de l’obéissance et de la liberté

l'autorité parentale puis elle se poursuit à l'école et enfin nous la subissons au quotidien dans le travail. Toute organisation à besoin d'une autorité pour préserver la cohésion du groupe. Mais c'est l'organisation qui détermine son type de dirigeant et la forme du leadership. Quelles sont les différentes formes d'autorité dans les organisations? Quelles sont les variables qui déterminent une autorité? L'autorité L'autorité s'exerce et s'adresse à quelqu'un par une autre personne, c'est le

C)Le leadership Rôle : Relier le groupe de travail au reste de l'organisation et veiller à ce que le groupe réponde aux attentes de l'organisation 1- Deux types Orienté vers la tâche : forte attention au travail des membres du groupe, explication des procédures de travail. => Recherche la performance orienté vers les personnes : cherche à développer une cohésion dans les groupes en s'assurant que les membres sont satisfaits. => recherche le bien être, la satisfaction Souvent centré