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Jules Verne De la terre à la lune BeQ Jules Verne 1828-1905 De la terre à la lune Trajet direct en 97 heures La Bibliothèque électronique du Québec Collection À tous les vents Volume 119 : version 1.01 2 Du même auteur, à la Bibliothèque Famille-sans-nom Le pays des fourrures Voyage au centre de la terre Un drame au Mexique, et autres nouvelles Docteur Ox Une ville flottante Maître du monde Les tribulations d’un Chinois en Chine Michel Strogoff Le Phare du bout du monde Sans

Ventes à perte et prix abusivement bas Incompatible avec l'établissement d'une concurrence saine et sans avantage réel pour les consommateurs dès lors que la perte supportée sur certains articles est le plus souvent compensée par le bénéfice réalisé sur d'autres, la vente à perte ou, plus exactement, la revente de tout « produit en l'état à un prix inférieur à son prix d'achat effectif » est interdite. Toutefois, comme nous le verrons, le législateur a prévu quelques exceptions à cette interdiction

Présentation: * a) Dans la lettre à Ménécée, Epicure relie, par le principe de causalité l'acte de philosopher et le bonheur: pour être heureux il faut pulvériser (réduire en poudre, atomisme) les opinions vaines qui, comme des fantômes nous font souffrir.   * b) Dans le préambule il insiste sur la nécessité d'accomplir l'acte de philosopher à tous les âges de la vie. Mouvement:  * Le texte commence par une affirmation et relie philosophie et santé de l'âme (1ère partie).  * La 2ème

LE CREDIT A LA CONSOMMATION 1. QU’EST-CE QUE LE CREDIT BANCAIRE ? C’est un contrat entre un banquier et un client par lequel le premier (le prêteur) consent à accorder au second (l’emprunteur) une certaine somme qu’il remboursera plus tard, à l’époque convenue et moyennant le paiement d’un intérêt convenu. Le bénéficiaire du crédit rembourse donc : - le montant nominal du prêt - auquel s’ajoute l’intérêt perçu par la banque, l’intérêt étant le revenu qui rétribue le prêteur de capitaux

Le fil à plomb Préparant mon travail sur la signification symbolique du fil à plomb, me revient immédiatement à l’esprit l’utilité de l’outil dans mon métier de masseur-kinésithérapeute : celui d’évaluer l’équilibre statique de l’homme debout par rapport à un axe vertical (ceci en vérifiant que différents points déterminés du corps humain en position debout sont alignés le long du fil à plomb). La première notion que m’évoque le fil à plomb est donc celle de l’équilibre par rapport à un axe

I.1 Composition et fonctionnement • Les composantes essentielles d'une carte à puce La carte à puce est composée de trois éléments : -une carte plastique, -une puce électronique, -un (micro)module. La carte plastique Deux principaux types de plastique sont utilisés : -le PVC non recyclable mais embossable, -l'ABS recyclable mais non embossable. Le micromodule est le très mince circuit imprimé logé dans l'épaisseur de la carte qui accueille les contacts (visibles) du connecteur

La discrimination à l'embauche Une discrimination à l'embauche est une discrimination lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente. Ils sont basés sur des critères sélectives qui manque de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Pour ça on peut se demander quelles sont les facteurs pris en compte par certains recruteur ? Nous verrons dans un premier temps quelles sont les différentes formes de discriminations, puis dans un second

Lettre à Ménécée Épicure ([-342] - -270) Traduction de Octave Hamelin (1910) Édition électronique (ePub, PDF): Les Échos du Maquis, 2011. Note sur cette édition électronique Traduction d’Octave Hamelin, publiée dans la Revue de métaphysique et de morale, 1910 ; les numéros entre parenthèses correspondent aux paragraphes du Livre X des Vies et doctrines des philosophes illustres de Diogène Laërce, dont est extraite la lettre d’Épicure. Le texte utilisé ici se trouvait sur le site de l'Académie de

humaines Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissance mis en œuvre : Les moyens mis en œuvres pour lutter contre la discrimination | Titre de l'étude : La non discrimination à l'embauche | Objectifs de l'étude : - Faire le point sur les différents types de non discrimination à l'embauche et sur les lois existantes - Découvrir les moyens de lutter contre cette non discrimination | Références des sources utilisés : - Wikipédia : http://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination_%C3%A0_l'embauche

Introduction : La discrimination est une inégalité que l’on peut rencontrer à plusieurs niveaux comme à l’embauche ou au sein d’une entreprise (accès à un poste refusé malgré les compétences présentes). Selon la loi du 27 mai 2008, on peut trouver deux sortes de discriminations : discrimination directe : situation dans laquelle une personne n’est pas traitée comme les autres (de manière moins favorable) à cause d’un motif précis. discrimination indirecte : situation dans laquelle un critère