Accessibilité aux personnes handicapées

la production et la logistique. Les magasins Decathlon vendent sous un même toit, en libre-service et organisé par sport, un choix intelligent de produits bien conçus et du matériel sportif à des prix suffisamment bas pour qu’un maximum de personnes puisse y accéder. Depuis sa création, Decathlon promeut la valeur de « responsabilité » (entre autres) auprès de ses collaborateurs et s’assure de la compréhension et de la mise en application de celle-ci par tous lors des recrutements, des entretiens

s'adaptent continuellement afin de développer le trafic pour maintenir la compétitivité de cet espace .C'est ainsi que l'ICE ,équivalent en Allemagne du TGV,s'est imposé et relie les principales métropoles .Au total l'Europe rhénane garantit une accessibilité remarquable . D) D'où de puissants carrefours multimodaux: A l'intersection des réseaux routiers, autoroutiers , ferrés ,aériens et fluviaux se développent des carrefours multimodaux . Parmi ceux-ci figurent Cologne ,Francfort et Bâle . Cologne

économique et social Plan régional de développement intégré Programme de Renforcement de la Nutrition Programme des services agricoles et organisations des producteurs Partenaire technique et financier Personnes vulnérables porteuses du VIH Retour vers l’agriculture Réseau national des Personnes vivant avec le VIH Sénégalais de l’eau Stratégie nationale de développement économique et sociale Stratégie Nationale de Protection Sociale Système des Nations Unis Santé de la reproduction Schéma

Fréjus Evolution des résidences principales selon le statut d’occupation sur la commune de Fréjus Restitution du recueil (PAVE) pour l’ensemble de la commune de Fréjus Sécurité : 3 classes sont proposées Accessibilité physique ou PMR du point d’arrêt Accessibilité globale du linéaire Accessibilité des points par nature du handicap Restitution du recueil (SDAT) pour l’ensemble de la commune de Fréjus Exemple de franchise Commerces d’alimentation Page Page Page 2 2 3 Page 4 Page 4 Page 5 Page

et techniciens qui ont pu, de près ou de loin, contribuer à faire de cette action un recueil d’enseignements, fussent-ils complémentaires aux multiples travaux déjà réalisés sur ce thème. L’aide, l’accompagnement et le soin au domicile des personnes fragilisées par le vieillissement ou la situation de handicap obligent les services prestataires à une grande vigilance. Au regard des risques spécifiques inhérents à l’exercice de la prise en soin à domicile ; la prévention et la santé au travail

Spécialité Accompagnement, soins et services à la personne - option A : « à domicile » - option B : « en structure » du baccalauréat professionnel Spécialité Accompagnement, Soins et Services à la Personne, option A : à domicile, option B : en structure du Baccalauréat Professionnel Sommaire Annexe I – Référentiels du diplôme Annexe I.a – Référentiel des activités professionnelles Annexe I.b – Référentiel de certification Annexe II – Les périodes de formation en milieu professionnel Annexe

sociale. Ses domaines d’intervention concernent le logement, la petite enfance, les personnes âgées et l’emploi. Sur Bétheny, le CCAS met en place plusieurs types d’actions pour la population telles que des journées de préventions, des événements festifs, des repas dansants pour les personnes âgées, etc. Il met à la disposition des associations un minibus gratuit et propose des hébergements sociaux aux personnes en difficulté. Le CCAS permet, aux habitants de Bétheny, d’obtenir des tarifs dégressifs

Diagnostic forces/faiblesses, menaces/opportunités 7 A. Les forces : 7 B. Les faiblesses : 8 C. Les menaces : 9 D. Les opportunités : 9 III. Public accueilli, attentes des résidents et de leur entourage 10 1. Repères sur les personnes accueillies à l’EHPAD de Cotignac 10 2. Résultats globaux du questionnaire de satisfaction diffusé en octobre 2009 12 3. Résultats de la réunion du Conseil de la Vie Sociale élargi du 21 septembre 2010 12 4. L’observation et le questionnement

public • pour la jeunesse : partenariat avec les services de la petite enfance, centres de loisirs, colonies, écoles maternelles et primaires, collèges, lycées ; animations (heure du conte, rencontre d’auteurs avec les collégiens…) • pour les personnes âgées : documents en gros caractères, livres enregistrés, lecture à voix haute, portage à domicile…liens avec les maisons de retraite • pour des groupes constitués : alphabétisation, maîtrise de la langue, rédaction de curriculum vitae, bureautique

stipulations des conventions fondamentales de l’OIT. Gestion des effectifs : • Répartition de l’effectif : L’effectif total au 31 décembre 2013 est de 15 971 collaborateurs, en augmentation de 5,8 % par rapport à 2012 (15 089). Il se répartit entre 13 866 personnes sous contrat à durée indéterminée (CDI) et 2 105 sous contrat à durée déterminée (CDD). À fin 2013, la répartition des effectifs entre CDI et CDD s’établit comme suit : État des effectifs (en %) Total CDI CDD 2013 15 971 13 866 2 105 France 4 835