Addiction à La Technologie

Représentant des salariés actionnaires Philippe Marien Directeur financier du Groupe Président de Bouygues Telecom François Bertière P-dg de Bouygues Immobilier Patrick Kron P-dg d’Alstom Alain Pouyat Directeur général Informatique et Technologies nouvelles Madame Francis Bouygues Directeur général délégué de BNP Paribas Hervé Le Bouc P-dg de Colas Directeur général de Groupama Centre-Atlantique Georges Chodron de Courcel Helman le Pas de Sécheval Charles de Croisset International

Université de Limoges Institut Universitaire de Technologie du Limousin Département Gestion des Entreprises et des Administrations LE DEVOIR D’INFORMATION DU BANQUIER Projet tuteuré Licence professionnelle en alternance Assurance Banque Finance Conseiller Clientèle Particulier Année Universitaire 2013-2014 Université de Limoges Institut Universitaire de Technologie du Limousin Département Gestion des Entreprises et des Administrations

......................................18 Pourquoi un nouveau modèle ? ..................................................................18 Genèse du code 3C3 ...................................................................................19 Y a t-il un ordre de lecture ? ........................................................................19 Le code 3C3 .....................................................................................................20 Les 3 piliers de la communication

multiples organismes interviennent en éducation pour la santé. Les programmes nationaux ou locaux de santé publique définissent le cadre des actions menées dans lesquels s’inscrivent les projets des acteurs de terrain. Toutes ces actions doivent répondre à des exigences d'efficacité et, comme tout projet, elles supposent le respect d'une méthodologie précise. L'objet de ce dossier est double : donner des repères concernant les fondements théoriques et les enjeux politiques de l’éducation pour la santé

Do cu m en td e tr av ai l– No n -a pp ro u vé Manuel des Relations Publiques N a r c o t i c s A n o n ym o u s W o r l d S e r v i c e s , I n c . Chatsworth, Californie, USA 1 2 Copyright © 2006 par N a r c o t i c s A n o n ym o u s W o r l d S e r v i c e s , Inc. Tous droits réservés. World Service Office PO Box 9999 Van Nuys, CA 91409, USA Tél. +1.818.773.9999 Fax +1.818.700.0700 www.na.org World Service Office – Bureau des

s’adresse : - Aux entreprises des 12 secteurs d’activité qui recherchent des informations synthétiques et pertinentes sur les outils existants pour lancer une démarche RSE ; - Aux autres fédérations professionnelles que le MEDEF et l’ORSE encouragent à développer des outils adaptés pour leurs adhérents ; - Aux différentes parties prenantes des entreprises (ONG, syndicats, fournisseurs, etc.) et aux pouvoirs publics pour faire connaître l’étendue des actions déjà menées par les secteurs d’activité

INTRODUCTION « En coupant la tête de louis XVI la révolution a coupé la tête à tous les pères de famille. Il n’y a plus de famille aujourd’hui, il n’y a plus que des individus » . Cette seule citation permet d’identifier un malaise dans l’institution de la famille. La société actuelle tend vers l’individualisme. Elle privilégie les droits, les intérêts et la valeur de l'individu par rapport à ceux du groupe et de la communauté. De Singly met en évidence, et dénonce la crise du lien social

de trouver le chemin qui mène du diplôme à l’emploi. Étudier le marché de l’emploi dans le contexte économique. Dans un pays où le chômage frappe particulièrement les plus jeunes, quand sur le front de l’emploi se succèdent en rafale plans sociaux et chiffres alarmants, il importe de bien choisir son orientation professionnelle. Fort heureusement, dans les années qui viennent, les départs à la retraite vont s’accélérer, passant de 400 000 par an environ à plus de 600 000. Récession ou pas, les

pensent que dans la course à la performance, c’est un domaine qu’il faut explicitement travailler. Ce raffinement de l’entraînement concerne de nombreux autres domaines comme la récupération, la diététique, etc. C’est clairement l’enjeu de la diversification des compétences de l’entraîneur voire l’émergence de nouvelles fonctions ou de nouvelles organisations et peut être à terme, la reconnaissance de nouveaux métiers liés l’entraînement sportif. Donc d’un coté des attentes vis-à-vis de la préparation

comportement d’achat. Les premiers pas du marketing moderne. À la fois fascinant et effrayant ! Les références. - 7- -8- Première partie Introduction au marketing - 10 - Introduction au marketing Table des matières I - LES DÉFINITIONS DE BASE A - Avant-propos. 17 B - L'évolution de l'environnement et du marketing. 19 1) La démographie. 20 2) L'économie. 22 3) L'environnement et le cadre de vie. 24 4) La technologie. 25 5) Le cadre politico-légal (législation). 25 6)