Administration Du Personnel Mémoire

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études du Cycle Supérieur de gestion La gestion des coûts matière : un facteur clé de la compétitivité des entreprises de restauration collective Préparé par : Mohamed ELHILALI Mohamed METOUJNI Sous la direction de : Monsieur A. MAZOUZ REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier vivement notre directeur de recherche pour sa disponibilité et ses orientations pertinentes, nos professeurs pour leurs séminaires

Démarche de soin IDE libérale: Mme C I - Présentation personnelle: Elle est âgée de 94 ans, née le 15 janvier 1920 à Rabat où elle a vécu jusqu'à ses 20 ans. Corpulence: bien portante. Elle a été marié 2 fois. Divorcée du premier mariage, et veuve du second depuis 5-6 ans (K pancréas). Le deuil est fait. Elle n'a pas eu d'enfants. Elle a un frère, et 3 nièces. Elle était fonctionnaire au ministère de la Santé. Elle a écris plusieurs livres dont un sur l'autisme. (Et a eu la légion d'honneur

Présenté et soutenu par : Sous la direction de : Issaya Foulzi Dr. MOSSEDE NGARHOUNOUM Année académique 2010 - 2011 DEDICACE A la mémoire de ma défunte Mère Ngôh Bakelé (Ne Nâan) qui, avant son départ, m’a toujours prodiguée de conseil suivant : « … je n’ais pas eu le privilège d’aller à l’école pour mieux m’occuper de vous mes enfants, participer activement au développement du pays

université d’artois économie Gestion Administration Sciences Sociales master Entrepreneuriat et management de projet Arras conditions d’accès Master 1 § Titulaire d’une licence de Sciences Économiques et de Gestion § Titulaire d’une licence Administration Économique et Sociale § Validation d’études pour d’autres diplômes sur la base de la présentation d’un projet de création ou de reprise d’une organisation § VAP ou VAE (se rapprocher du Sépia : vae@univ-artois.fr) Master 2 sous réserve d’acceptation

COMPETENCES(GPEC) Présenté par : Alice NTUMBA MUTAMBAYI I.FICHE DE POSTE Type d’entreprise | ADMINISTRATION (SERVICE PUBLIC SUBVENTIONNE PAR UN BAILLEUR DE FONDS) | Métier | RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER(RAF) | Missions | Le RAF est garant de la bonne gestion administrative et financière de la structure tout en veillant au respect des procédures du bailleur de fonds. Il coordonne l’activité du personnel d’appui. | Activités principales | * Organiser et mettre en œuvre des outils de gestion

Les signaux transmis sont de plus en plus riches : caractères, vidéos, sons (MP3),... Expansion de l ’information stockée - Les supports de stockage sont de plus en plus volumineux (Disques durs, CD ROM, DVD, cartes PCMCIA, flash card, « sticks » mémoire,…). Ils s ’accompagnent tous de produits logiciels permettant une exploitation toujours plus performante des données stockées. Flexibilité d ’usage - Intérêt majeur des technologies de l ’information : un potentiel d ’utilisation de plus en plus large

autres taches autour de l’alimentation. Il communique beaucoup et se réalise en tant que mari, père et grand père. Mr P.J aime regarder la télévision, le journal télévisé et surtout les documentaires. Néanmoins il subsiste chez lui des pertes de mémoires. Il dort bien grâce à son traitement. Mr P. est incontinent urinaire, il porte donc une protection de type up and go la journée et une protection t2 la nuit néanmoins l’aide ménagère le conduit régulièrement au toilette. Mr P. marche avec un déambulateur

management ». En effet les principes du management public suscitent un intérêt vif de la part des responsables marocains qui ont la lourde tâche de l’adapter aux spécificités et aux systèmes traditionnels dont reste encore caractérisés la plupart des administrations marocaines. Il est vrai qu’en théorie, notre pays est encore éloigné des modèles américains et européens qui ont introduit un véritable management public qui se traduit à travers les ouvrages, les revues et les instituts de formation et de recherche

ARRAS MASTER Les métiers des Ressources Humaines MASTER Économie Gestion Administration « métiers du management » ▪ OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master EGA « ressources humaines » se donne pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir, dans le cadre de la DRH d’une entreprise, attirer et retenir les meilleurs employés, les aider à développer leur potentiel, les informer, les motiver et les récompenser. ▪ COMPÉTENCES ACQUISES À L’ISSUE DE LA FORMATION

Saint Mandé. En comptant les patients et le personnel, l’hôpital compte entre 700 et 1500 personnes. Il entre dans la catégorie de type U (sanitaire). Begin est le seul hôpital militaire qui comporte un service de maternité, voulu par la femme de Napoléon 3, l’impératrice Eugénie. L’hôpital se divise en plusieurs services et au cours de mon stage j’ai pu en visiter quelques un : Les ressources humaines Ce service est chargé de la gestion du personnel au sein de l’hôpital. J’ai pu rencontrer