Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information

1 2 SOMMAIRE Gouvernement d’entreprise : définition et contours Le conseil d’administration Les métiers de l’information financière Les normes comptables Les auditeurs Les banques d’affaires Les agences de notation Les analystes financiers Les investisseurs institutionnels Les autorités de régulation Conclusions Réactions Page 6 Page 9 Page 21 Page 21 Page 27 Page 28 Page 31 Page 33 Page 37 Page 39 Page 40 Pages 44 à 73 Michel Aglietta, Jean-Paul Betbéze, Jean-Hervé Lorenzi et Christian

L’organisation hospitalière L’hôpital occupe une place centrale dans le système de soins : 22 millions de personnes sont hospitalisées chaque année et 10 millions passent par les urgences. Il constitue également un enjeu financier considérable. En effet, il consomme, à lui seul, près de 45 % de la consommation de soins et biens médicaux. Les enjeux sociaux et politiques associés à l’hôpital ne doivent pas non plus être négligés. La politique hospitalière doit ainsi prendre en compte des

mission “d’évaluation comparative des outils mis en œuvre par nos principaux partenaires européens” susceptibles de “concilier à la fois le développement des entreprises et de l’emploi, la mobilité de l’emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés”. Portant sur les pays pour lesquels vous avez souhaité un éclairage (Allemagne, Danemark, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Suède), le rapport ci-joint établit six fiches cartographiant la flexicurité intitulées : la législation sur les

|Bernard Fleury |Commissariat général du plan | | |Didier Violle |Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie | Organisme et fonction d'origine des membres du groupe | |Organisme |Fonction

personne vient s'inscrire chez Adecco, il faut tout d'abord resituer le candidat dans son secteur d'activité. En effet, il se peut que la personne se soit trompé d'agence auquel cas il faudra le réorienter. Si le secteur d'activité correspond à notre agence alors on demandera le CV de la personne. Tout en parcourant le CV, on retracera le parcours professionnel de la personne et on fera une synthèse rapide de ses compétences. Trois possibilités s'offre alors à nous: - On ne va garder que le CV car

72 74 Investissements Exploitation Eau Exploitation Assainissement Exploitation Électricité Exploitation Éclairage Public Services à la clientèle et activités supports Services à la clientèle Gestion des ressources humaines Système d’Information Communication Démarche Qualité Développement durable Perspectives et enjeux Rapport financier Glossaire Nos coordonnées 03 Entretien avec le Directeur Général Exerçant des missions de service public essentielles pour les habitants

ont induit une accélération de mouvements de capitaux telle qu'elle requiert des systèmes transactionnels modernes et efficaces visant à sécuriser et harmoniser ces importants flux financiers. Le développement des instruments de paiement par voie électronique qui vient se substituer progressivement à l'échange physique des moyens de paiement, constitue une des réponses bancaires à cette logique visant à plus de sécurité, plus d'efficacité , plus de fluidité et de rapidité. L'activité bancaire

| | | | | |- Téléphone et Fax |-Demande d’informations, suivi de commande, |- Réception de l’appel par le comptoir, disponibilité et | | |suivi SAV, demande de visite d’un commercial |prix des produits, réorientation vers un commercial si |

Code du Travail : « Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité ainsi que tout complément ou accessoire destiné à cet objectif » Les EPI sont classés en 8 catégories : Protection de la tête (casques, cagoules) Protection des yeux (lunettes) Protection de l’ouïe (boules et bouchons) Protection des voies respiratoires

................................................................................... 85 Critères qualitatifs ................................................................................................................ 87 Système de Contrôle Interne et Système d’Information de Gestion..................................... 90 6. Audit des postes de crédit ............................................................................................91 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. 6.8. 6