Agent des services hospitaliers

FICHES DE PÉRIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL |RAISON SOCIALE DE |CENTRE HOSPITALIER DE DIE | |L’ENTREPRISE | | |Adresse de l’entreprise |Catégorie : CH (Centre hospitalier) | |

Mon stage de troisième année s’est déroulé du 11 octobre 2010 au 11 mars 2011, au sein d’un centre hospitalier psychiatrique, auprès d’une assistante de service social intervenant sur un service intersectoriel de gérontopsychiatrie. 1. PRESENTATION DE L’INSTITUTION 1.1 Historique de l’établissement psychiatrique La loi du 30 juin 1838 fait obligation à chaque département de se pourvoir d’un établissement destiné à recevoir des aliénés. Avant 1838, les conditions d’internement étaient mal

Assistante de service social stagiaire Le 02/03/11 au Service de Soins de Suite en Gérontologie Clinique Note de synthèse à destination des professionnels médicaux, médico-sociaux et paramédicaux du service de Soins de Suite en Gérontologie Clinique : L’aide aux aidants d’un proche atteint de la maladie d’Alzheimer. Objet : Note de synthèse qui servira de support pour la réunion du 15 avril 2011. Celle-ci abordera

Fonction publique 2. La distinction des agents publics et des fonctionnaires. Tous les personnels des personnes publiques qui ne sont pas salariés de dt commun sont des agents publics. Mais ce n’est pas pour autant que ces personnels sont des fonctionnaires. En effet les fonctionnaires constituent une catégorie particulière d’agents publics. La distinction entre fonctionnaires et agents publics ne repose ni sur les fonctions ni sur les missions accomplies, ni même sur l’importance supposée

: UNIVERSITÉ D'ANGERS Résumé et ANALYSE L'expérience du CHU de Lille Nous décrivons le rôle joué par les différents acteurs : médecins, diététiciennes et cuisiniers, dans la mise en place d'une unité centrale de production dans un centre hospitalier. Les médecins ont établi un cahier des charges correspondant aux besoins nutritionnels des patients selon leur âge et leur pathologie. Les diététiciennes ont établi des menus à partir de ce cahier des charges. Les cuisiniers ont travaillé les recettes

l’ensemble du personnel du laboratoire. Grâce à leur amabilité et leur disponibilité, j’ai pu réaliser les entretiens et les recherches nécessaires. Je voudrais aussi remercier pour leur active collaboration, les responsables du service économique, du service technique et du service informatique ainsi que toutes les personnes qui de près ou de loin ont contribué au bon déroulement de mon stage et à la réalisation de ce mémoire. TABLE DES MATIERES LISTE DES PRINCIPALES ABREVIATIONS .............

discussion que j'ai eu avec une patiente du service de médecine B de l’hôpital Pasteur du centre Hospitalier Sud Gironde, lors de mon troisième stage. Le Centre Hospitalier Sud Gironde se situe sur les sites de Langon et de La Réole. Il comprend six pôles différents. Le Service de Médecine B fait partie du pôle Médecine dont une partie se situe sur le site de Langon et l'autre sur le site de La Réole. Le service de Médecine B est dirigé par le Dr Caumont. Ce service traite différentes spécificités de

compris les militaires) ; – la fonction publique territoriale (personnels des communes, des conseils généraux et des conseils régionaux) ; – la fonction publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale). La plupart de ces agents ont le statut de fonctionnaire titulaire. Leur situation de travail est régie par le statut général des fonctionnaires et non le droit du travail. I. Le statut des fonctionnaires A. Les conditions

Introduction : Dans chaque établissement recevant du personnel médical et paramédical (hôpital, Ehpad, Mas, Ssiad…), il y a du matériel stérile. La prévention des infections nosocomiales est un des objectifs majeurs pour les établissements hospitaliers. L’utilisation de matériel à usage unique améliore le confort du patient et représente la garantie en matière de qualité et de sécurité sanitaire. Certains dispositifs médicaux ont besoins de la stérilisation pour des raisons de coût. Dans

A L’HOPITAL Cette question de la tarification se pose dans l’arrêt du Conseil d’Etat du 16 juillet 2007 Syndicat National de Défense de l’Exercice de la Médecine Libérale à l’Hôpital. Cet arrêt concerne la redevance due par un praticien hospitalier au titre de l’activité libérale qu’il est autorisé à exercer au sein d’un établissement public de santé. C’est l’article L.6154-1 du Code de la Santé Publique qui instaure ce principe et cette redevance en précisant que s’est par décret que les