Aide Soignante Face A La Mort

REMERCIEMENTS Je tiens tout d'abord à remercier toutes les personnes qui m'ont aider à finaliser ce Travail de Fin d'Etudes. Je remercie également les infirmières que j'ai interrogé et qui m'ont accordé un peu de leur temps. Enfin, je remercie mon entourage qui m'a soutenue et aidé durant cette période. INTRODUCTION Nous avons tous été confrontés un jour à un enfant qui pleure, qui a mal, qui souffre...et nous sommes tous impuissants face à ce genre de situation. En tant qu'infirmière

Maltraitance - bientraitance des personnes âgées   14.04.2009 - Mise à jour le 25.03.2010     Régulièrement, l’actualité nous fait rappeler à quel point nos personnes âgées sont fragiles. Fragilité qui ne se limite pas à la notion de santé mais fragilité à l’égard d’autrui. Pourtant, le rôle de notre société n’est-il pas de prendre soin des personnes âgées que nous sommes amenées à être?   Les autorités publiques ont lancé une grande campagne d’information destinées aux professionnels de santé

Définition. Etymologiquement : vient du grec "eu" : bien et "thanatos" : la mort, donc : bonne mort, mort douce et sans souffrance. Le dictionnaire Larousse, quant à lui, la définit comme la "doctrine selon laquelle il est licite d'abréger la vie d'un malade incurable pour mettre fin à ses souffrances". En fait, en pratique, la définition reconnue est : "geste ou omission du geste qui provoque délibérément la mort du malade qui souffre de façon insupportable ou vit une dégradation insoutenable"

perspective soignante © MASSON. La photocopie non autorisée est un délit. Extrait de la publication 2 SOMMAIRE DU MÊME AUTEUR PRENDRE SOIN À L’HÔPITAL. Inscrire le soin infirmier dans une perspective soignante. Masson-InterEditions, Paris, 1997, 208 pages. Pour les autres ouvrages de l’auteur, vous reporter à la bibliographie page 200. CHEZ LE MÊME ÉDITEUR LE SYNDROME D’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL DES SOIGNANTS. De l’analyse du burn out aux réponses, par P. CANOUÏ, A. MAURANGES.

vraiment troublée : celle du manque de respect envers une personne âgée dépendante en institution médicalisée. Pour quelles raisons ai-je choisi ce sujet ? Je pense que les personnes âgées ont un passé, qu’ils savent beaucoup de choses grâce à leur maturité et à leur âge. « Durant les siècles derniers, « les vieux » étaient considérés comme des sages, avec un grand savoir, qu’il fallait écouter et respecter »1 Durant mon enfance, j’ai eu une éducation basée sur le respect des « plus âgés que moi »

d’Auxiliaire de Vie Sociale est pour moi un moyen de venir en aide aux personnes n’ayant plus toutes leurs capacités. Il s’agit pour moi d’une reconversion professionnelle. Anciennement Assistante logistique de transport, j’ai ressentie le besoin de changer de voie afin d’effectuer un métier pouvant m’apporter plus de satisfaction personnelle et pouvoir travailler mon relationnel. C’est dans cette optique que j’ai choisi d’effectuer mon stage a l’EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes)

Mireille, Infirmière hygiéniste, CRLCC Léon Bérard, Lyon ; TALON Anny, Directrice des soins infirmiers, CRLCC Léon Bérard, Lyon ; THEVENET Géraldine, IDE-DISSPO, CRLCC Léon Bérard, Lyon ; Membres de la plénière ONCORA SOINS de SUPPORT du 31/01/2008 (annexe A) Membres de la plénière ONCORA SOINS du 19/06/2008 (annexe B) APPROBATEUR(S) FARSI Fadila, Médecin Coordonnateur du réseau ONCORA, Lyon. DESTINATAIRE(S) L’ensemble des établissements ONCORA. Site ONCORANET Les soins de support en cancérologie

I INTRODUCTION Mon choix de livre a été influencé par mon lieu de stage en EHPAD et par le public accueilli, personnes âgées et notamment les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. Je voulais lire un témoignage et connaitre cette maladie pour mieux appréhender cette première période de stage. Pour commencer, je présenterai l’auteur, puis son ouvrage intitulé « Alzheimer mon amour » Après avoir réalisé  le résumé et analysé les éléments importants, je partagerais ensuite ma réflexion personnelle

rue David Richard B.P.426 67091 STRASBOURG CEDEX Je remercie Mlle Stéphanie LIES, infirmière DE, le Dr Jean-Pierre MAY, psychiatre et Mlle CYBULSKI Sophie, étudiante en soins infirmiers pour leur aimable collaboration à ce travail, ainsi que les patients qui ont bien voulu me faire part de leurs expériences. SOMMAIRE |INTRODUCTION

Travail en équipe peut mener à des conflits = stress permanent Impression de ne pas être embauché pour son niveau de compétence Santé mentale : Contact quotidien avec souffrance, mort, maladie Pet amener désir de changement de trajectoire pro. Rémunération – compétence : Rémunération insuffisante = manque de reconnaissance pour la pénibilité du travail Démarrage de la carrière très jeune le plus souvent 23,5 ans Temps de travail : Ne correspond pas toujours à celui souhaité par le salarié