Alinéa Organigramme

n’autorisant, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article L.122.5, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration, « toute représentation ou reproduction intégrale, ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite » (alinéa 1er de l’article L.122-4)

: SAS au capital de 2 283 400 € CA annuel : 25 280 K€ PDG : Paul Merlin Ressources humaines : 240 dont 30 dans les services fonctionnels et 210 en production Distribution : grands magasins, Mobilier de France, CAMIF, Atlas… MEUBLES AI¨DO Organigramme de la société PDG Assistante © Hachette Livre 2009 – A4 Organisation et planification – La photocopie non autorisée est un délit. Production 210 Finance 4 Administration 8 Marketing 14 DRH 4 La société Aïdo est une entreprise

AUDIT Fanny LE HIR 1 Sommaire Introduction I. Présentation générale 1/ Historique 2/ Organigramme 3/ Structure de l’actionnariat 4/ Contribution des métiers à la croissance et aux résultats du groupe a) La contribution des métiers au chiffre d’affaires b) Ce qui les motive, les satisfait, les rend performant ? 5/ Répartition géographique des activités II. La stratégie du groupe a) Diversification par l’offre b) Développement à l’international 1/ La stratégie de diversification

comme c’est le cas pour le service RH. Un organigramme en Annexe 1 vous illustre ce que nous venons d’énoncer. 5 La Direction des Ressources humaines Le Direction R.H comprend 5 services que nous allons présenter. Chacune de ces divisions, à l’exception du Pôle gestion des compétences, du recrutement et de la formation sont dirigées par un responsable, eux-mêmes supervisés par le DRH (également Secrétaire général adjoint) et son adjointe (organigramme en Annexe 2). Afin de présenter le fonctionnement

Grisius & Associés” .................................................................... - 6 2.1.1. 2.1.2. 2.2. 2.3. 2.4. Secteur de l’activité ............................................................................................. - 7 Organigramme de la société : .............................................................................. - 7 Les différentes entités ......................................................................................... - 8 “RSM Financial Services Luxembourg”

enrichissante et pleine d’intérêt que j’ai pu vivre pendant ces trois mois de stage. Sommaire Introduction Présentation de l’entreprise I. a. b. c. II. III. a. b. Etude de la clientèle Secteur d’activité Secteur géographique Statut juridique Organigramme et tâches réalisées Logiciels utilisés Novaxel Coala 5 6 7 8 9 9 10 11 11 12 13 16 16 18 21 24 24 26 29 30 31 33 Le traitement de la TVA dans un cabinet comptable I. a. b. c. II. a. b. Le calcul de la TVA La TVA sur les débits La TVA sur les

que tous le personnels de la Direction de la Formation de L'Action Social et Culturelle de L'Office National des Postes. [pic] PARTIE I : PRESENTATION GENERALE 1. Généralité sur l'ONP 2. Historique de l'ONP 3. Organigramme de l'ONP 4. Les différentes activités de la poste ❖ Les services postaux ❖ Les services financiers ❖ Les chèques postaux ❖ L'épargne ❖ Mandat des postes

périmètre d’application de l’ISO 9001, conformément à l’article 1.2. Il convient de noter que l’article 1.2 de l’ISO 9001 n’est pas conçu pour s’appliquer seulement à des articles complets ; dans certains cas, des exigences particulières de l’un des alinéas de l’article 7 s’appliquent, tandis que d’autres peuvent être exclues. Par exemple, à l’article 7.5.5, la notion de préservation pourrait être exclue si elle ne s’applique pas au produit en cause. Le Comité technique ISO 176 a élaboré le Dossier d’introduction

l’exception de quelques dérogations liées en substance, à la spécificité du secteur pétrolier. En application de la Convention d’Etablissement du 19 avril 1971 et de l’avenant n° 29 du 10 mars 1994, et conformément aux dispositions de l’article 916 alinéa 1 de l’Acte Uniforme OHADA, la comptabilité de la société est tenue en dollar américain. TOTAL GABON est enregistrée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM) de Port-gentil sous le numéro : 2000 B 00011 et immatriculée à la direction

formation professionnelle : …………………………………………………………………………… …..21 Critique et remarques : ……………………………………………………………………………………………...22 Conclusion : ………………………………………………………………………………………………………..23 Annexe : ………………………………………………………………………………………………………………24 Organigramme du département comptabilité…………………………………………………………………25