Allaitement Puéricultrice

PSYCHOPATHOLOGIE DU NOURRISSON ET DU JEUNE ENFANT : Introduction Lorsque votre bébé vient au monde, tous ses sens sont déjà actifs - même s’ils ne fonctionnent pas encore tous de manière optimale. C’est pendant la grossesse qu’ils s’éveillent successivement, permettant peu à peu au fœtus de prendre contact avec le monde extérieur. Découvrez les étapes de l’évolution sensorielle de votre bébé avant sa naissance ! I. Avant la naissance a) Le toucher Le sens du toucher est le tout premier à apparaître

communique au travers de la morsure. Elle mord donc pour prendre un jouet des mains d’un enfant. Elle mord aussi, parce qu’un enfant veut jouer avec elle et qu’elle ne veut pas, ou encore parce qu’un enfant joue trop près d’elle. L’auxiliaire de puéricultrice référente informe le père du comportement de sa fille. Ce dernier lui révèle qu’elle a croqué quotidiennement son frère jusqu’à ce qu’elle comprenne, par le fait d’aller systématiquement au coin, qu’il ne fallait pas mordre, car cela faisait très

L’allaitement maternel Travail encadré par : Mme Wiam EZZINE & élaboré par : Mlle Ikram RAMDANE Mlle Nessrine ALLIOUA Le plan de l’exposé INTRODUCT ION C’est quoi l’allaitement ?   Comment passe ? ça se C’est quoi l’Allaitement ? L’ALLAITEMENT :  Constitue la référence pour l’alimentation du nourrisson.  Il RAPPEL PHYSIOLOGIQUE Comment ça se passe ? TECHNIQUE  Le bébé ouvre grand la bouche.  La langue s’avance au-dessus de l’arcade inférieure, en gouttière. 

Chantal Harroué Objectifs : Objectif global : Permettre aux étudiantes de réaliser des démarches de soins structurées dans les différents lieux d’exercice de la puéricultrice. Objectifs intermédiaires : • S’approprier une méthodologie permettant une prise en soin globale de l’enfant • Se positionner en tant que puéricultrice face à la prise en soin de l’enfant, dans une équipe pluridisciplinaire. Objectifs opérationnels : • Effectuer un retour sur l’élaboration et la méthodologie de la

L’Auxiliaire Puéricultrice En général son rôle est de : répondre aux 14 besoins fondamentaux quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure , les soins spécialisés (infirmiers) auxquels elle participe, les activités d'éveil qu'elle organise et participation à la surveillance de l'état de santé général de l'enfant. En prenant en charge individuellement ou en groupe l'enfant et l'adolescent bien portant, malade ou handicapé (de 0 à 16 ans). L'AP peut exercer en : -> en structures

CG des visites post natale obligatoires assurées par PMI). 6 6 Moyens à atteindre selon décrets de février 1992 complétant loi de décembre 1989. -1/2 j de consultation de jeunes enfants/semaine/200 enf. - 1 sage femme / 1500 naissances - 1 puéricultrice/250 enfants (hors mission AJE) , -16x1/2 j de consultations prénatales ou de planification/éducation familiale/semaine/100 000h de 15 à 50 ans 7 7 Evolution du dispositif depuis création Augmentation de la précarisation et pauvreté en France

professionnel référent du suivi doivent être mentionnés dans le dossier médical de la femme. En regard, un professionnel de santé « référent de la maternité » est à identifier au sein de l’établissement (gynécologue-obstétricien, pédiatre, sage-femme, puéricultrice…) afin de répondre le cas échéant aux demandes d’information et d’avis du professionnel référent du suivi assurant l’accompagnement en post-partum concernant la mère et l’enfant. Un document d’information sur l’organisation du retour à domicile

gants de toilette, bavoirs, …) est lavé, sécher et repasser sur place. Comme toute structure à grande capacité, son personnel se décompose ainsi : Une Directrice (Infirmière et puéricultrice) Une Directrice adjointe (Educatrice Jeunes Enfants) Une Educatrice Jeunes Enfants 24 Auxiliaires Puéricultrices (AP) 7 agents d’entretien (toutes CAP) 1 Cuisinier 1 Aide de cuisine Des intervenants extérieurs : 1 pédiatre 1 psychomotricien 1 musicien 1 éducateur sportif 1 bibliothécaire

participons aux réseaux suivants :  "Réseau Périnatal du Pays Briard" : ce réseau ville-hôpital est composé par des maternités du Nord Seine-et-Marne, de nombreux professionnels de ville (médecins, sagesfemmes, échographistes, kinésithérapeutes, puéricultrices, pharmaciens...) et le service de la Protection Maternelle et Infantile. Tous ces professionnels travaillent avec les mêmes dossiers et les mêmes protocoles afin de vous offrir la meilleure prise en charge médicale possible. Ils nous sollicitent

l’instauration, pour les agents, d’ateliers de sophrologie, de psycho-sociologie, d’ethno-psychiatrie... Certaines collectivités mettent aussi en place des groupes de parole entre usagers et travailleurs sociaux autour de thématiques précises (allaitement, logement...) : un moyen de rétablir une confiance fragilisée. Partout, on rivalise donc d’imagination pour remplir au mieux sa mission, la faciliter et la fluidifier : redéploiement des agents pour répondre aux besoins urgents, prédilection d’équipes