Aléa Thérapeutique

législatif qui peut permettre le développement de certaines recherches. Par exemple, aux États Unis, tous les États n'interdisent pas explicitement le clonage reproductif.  Clonage thérapeutique : En ce qui concerne cette forme de clonage, les législations sont plus variables. Le clonage thérapeutique est rarement mentionné explicitement dans les textes, mais la création des embryons est réglementée dans le cadre des lois concernant la recherche sur les embryons En ce qui concerne la

médical leurs explique qu’en l’absence de places disponibles dans les centres de soins palliatifs, ils prennent le problème en charge, grâce entre autres au centre de la douleur de l’hôpital. L’entourage familial, dans le cas d’un acharnement thérapeutique intense, pense et dit que le devoir essentiel est de se battre, de ne pas abandonner un être dans sa lutte, de le garder aussi aux regards et aux caresses de ses proches. b) Les personnes âgées malades et handicapées Pour compléter ce

entre le clonage des plantes et celui artificiel car il ne peut être fonctionnel qu’à l’aide d’une machine. Figure 2: différence entre le clonage reproductif et thérapeutique Figure 2: différence entre le clonage reproductif et thérapeutique Il y a deux sortes de clonage humain, le clonage reproductif et le clonage thérapeutique. Le principe des deux sortes de clonages est le même, il s’agit de sélectionner une cellule somatique (cellule contenant 46 chromosomes pour un humain) provenant de

déraisonnable, ( acharnement thérapeutique). Elle assure l'information du patient, une personne de confiance et prendre en compte un refus du traitement par le malade ( on à le droit de refusé de prendre les traitements). La loi clage Léonétie 17 mars 2015 : « vers une sédation profonde et continue ». Les directives anticipé permet à toute personne majeur et capable de faire connaître ces souhaits relatif à sa fin de vie et notamment son refus de toute acharnement thérapeutique pour le cas ou elle serait

(s) Connaissance (s) Support (s) Activités 1. Le clonage, c’est quoi ? un progrès ? un risque ? Faire émerger la représentation des élèves sur le clonage et affiner les arguments pour et contre Textes informatifs et/ou argumentatifs (Clonage thérapeutique et clonage reproductif) Sites internet Séance à Dominante orale  en 2 temps : 1er échange « brut » que savent les élèves sur le clonage, quel est leur avis sur la question Recherches documentaires : trouver les arguments pour et contre les différentes

| |Intermédiaires |Lorsque les négociations font intervenir des représentants ce qui |Contrôle des agents par mise en place de | | |amène des risques d’agence (sélection adverse et aléa moral). |moyens (contrats de mandat, mesures | | | |incitatives…) | |Cognitif |Déterminé par les aptitudes

LES PROBLEMES D’ASYMETRIE D’INFORMATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE Les relations au sein de l’entreprise tendent à se complexifier depuis quelques années. L’ouverture internationale multiplie en effet le nombre d’interactions entre les différents agents qui constituent la base relationnelle de l’entreprise. Cette dernière peut donc s’appréhender comme un nœud vers lequel les liaisons convergent et où chaque relation (Entreprise/Actionnaires - Entreprise/Clients– Entreprise/Salariés – Entreprise/Fournisseurs

place de CRDS : Contribution au Remboursement de la Dette Social et CSG : Contribution Sociale Généralisée pour faire face au trou de la sécu sociale en augmentant les recettes, tous les revenus sont soumis à cotisation B. Les risques du système aléa moral : le fait d'être assuré modifie l'attitude de l'agent. Le comportement entraine donc des dépenses supplémentaires de santé car il favorise la consommation. Pr réduire ce risque on va favoriser la médecine préventive, dérembourser des soins et

adverse, notamment en aménageant le contrat qui le lie au principal à son avantage. un opportunisme ex post : L’agent va, dans ce cas, profiter de sa meilleure information ou de ses pouvoirs pour contourner le contrat ou mandat. C’est le risque (ou aléa) moral. Il n’est pas toujours facile de distinguer dans la pratique ce qui relève de la sélection adverse du risque moral, mais ces comportements sont fréquents et bien connus. Ainsi le dirigeant-agent risque de sélectionner et orienter l’information

totalité des informations. ▪ L'agent voudra garder le pouvoir décisionnel qu'il peut tirer, notamment, de ses informations. Par conséquent, une telle relation présente des risques : ▪ asymétrie de l'information (qu'elle soit volontaire ou non) ▪ aléa moral (non-respect de l'ensemble des règles et accords passés) ▪ antisélection (une asymétrie d'information trop importante peut inciter le principal à choisir par souci de rentabilité un bien ou service de moins bonne qualité, et l'agent à adopter